论文投稿_医学论文投稿_核心期刊,职称论文投稿发表_论文部落
- 菁华学术联盟唯一授权论文服务平台
- 论文服务十佳互联网站点
- 当前位置：论文部落专业发表论文网 > 论文辅导 > 投稿进度 >
人******柔性管理的路******析
时间：2015-11-05 10:02 文章来源：http://www.lunwenbuluo.com 作者：lunwenbuluo 点击次数：
（本站为保护作者权益仅显示小部分内容...）
投稿论题：人******柔性管理的路******析
论文内容：
以规章制度为根本的“刚性管理”在上个世纪的大舞台上发挥了重要作用，它促使企业管理由传统的以经验为主的管理变为科学管理，极大地提高了社会生产效率。然而，这种制度过分强调制度，忽略人性，这就在很大程度上打消了员工的积极性和创造性。在当今强调人权、以人为本的时代，这种刚性管理模式显然已经无法适应企业管理需求，这就亟需建立一套新的，建立在以人为本，充分发挥人的能动性和创造性的基础之上的人力资源......
此论文以WORD形式投稿!
- 论文部落提供核心期刊、国家级期刊、省级期刊、SCI期刊和EI期刊等咨询服务。
- 论文部落拥有一支经验丰富、高端专业的编辑团队，可帮助您指导各领域学术文章，您只需提出详细的论文写作要求和相关资料。
- 论文投稿客服QQ:
2863358778、
2316118108
- 论文投稿电话:15380085870
- 论文投稿邮箱:lunwenbuluo@126.com
联系方式
- 论文投稿客服QQ:
- 论文投稿客服QQ:
- 论文投稿电话:15380085870
- 论文投稿邮箱:lunwenbuluo@126.com
随机阅读
热门排行
