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投稿论题：走出人力资源*****误区
 
论文内容：
　　
　　信息是组织的一种资源，是经过加工处理后对组织的管理决策和管理目标有参考价值的数据。信息管理是指在整个管理过程中，人们收集、加工和输入、输出信息的总称。随着科技水平的迅猛发展，信息管理在各项管理中扮演着越来越重要的角色。人力资源信息管理作为企业人力资源管理的一项重要手段，从无到有并日趋成熟。近年来，供电企业加大投入建设了如ERP等先进的人力资源管理信息系统，但是人力资源专业的从业人员能明显的感觉到随着信息管理系统的增多，工作未得以简化反而任务更重了，数据还是不准确，这是为什么？追根溯源，人们对人力资源信息管理的认识存在大量误区。
　　 
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