论文投稿_医学论文投稿_核心期刊,职称论文投稿发表_论文部落
- 菁华学术联盟唯一授权论文服务平台
- 论文服务十佳互联网站点
- 当前位置：论文部落专业发表论文网 > 论文辅导 > 投稿进度 >
绩效考核****效评价技术
时间：2017-06-14 09:21 文章来源：http://www.lunwenbuluo.com 作者：lunwenbuluo 点击次数：
（本站为保护作者权益仅显示小部分内容...）
投稿论题：绩效考核****效评价技术
论文内容：
考核是以组织标准与员工工作结果相比较用于考量员工工作结果的过程。考核需要组织确定组织的总体目标以及支撑总体目标实现的考核指标体系，层层分解这些指标到岗位、到个人形成部门指标以及个人的考核指标，通过考核实现组织的目标。因此考核技术内容包括组织指标体系设计、指标体系分解、个人考核指标与标准的确定，考核周期、考核时间、考核人、被考核人确定以及考核方法等。
此论文以WORD形式投稿!
- 论文部落提供核心期刊、国家级期刊、省级期刊、SCI期刊和EI期刊等咨询服务。
- 论文部落拥有一支经验丰富、高端专业的编辑团队，可帮助您指导各领域学术文章，您只需提出详细的论文写作要求和相关资料。
- 论文投稿客服QQ:
2863358778、
2316118108
- 论文投稿电话:15380085870
- 论文投稿邮箱:lunwenbuluo@126.com
相关内容
联系方式
- 论文投稿客服QQ:
- 论文投稿客服QQ:
- 论文投稿电话:15380085870
- 论文投稿邮箱:lunwenbuluo@126.com
随机阅读
热门排行
