论文投稿_医学论文投稿_核心期刊,职称论文投稿发表_论文部落
- 菁华学术联盟唯一授权论文服务平台
- 论文服务十佳互联网站点
- 当前位置：论文部落专业发表论文网 > 论文辅导 > 投稿进度 >
浅析双因素理论****源管理中的有效运用
时间：2017-06-16 09:46 文章来源：http://www.lunwenbuluo.com 作者：lunwenbuluo 点击次数：
（本站为保护作者权益仅显示小部分内容...）
投稿论题：浅析双因素理论****源管理中的有效运用
论文内容：
人力资源管理是现代企业管理的重要组成部分，同时也是企业发展的关键性因素。目前，人员激励已经成为了现代人力资源管理的重要问题，而双因素理论就是在当今的人力资源管理背景下产生的一种人力资源管理方法，并被逐渐地应用于当今社会发展中的多个方面，因此，双因素理论的内容和有效运用成为了人力资源管理中所要关注的重要内容。
此论文以WORD形式投稿!
- 论文部落提供核心期刊、国家级期刊、省级期刊、SCI期刊和EI期刊等咨询服务。
- 论文部落拥有一支经验丰富、高端专业的编辑团队，可帮助您指导各领域学术文章，您只需提出详细的论文写作要求和相关资料。
- 论文投稿客服QQ:
2863358778、
2316118108
- 论文投稿电话:15380085870
- 论文投稿邮箱:lunwenbuluo@126.com
相关内容
联系方式
- 论文投稿客服QQ:
- 论文投稿客服QQ:
- 论文投稿电话:15380085870
- 论文投稿邮箱:lunwenbuluo@126.com
随机阅读
热门排行
