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　　随着技术的不断进步，很多新的仪器和方法被应用到人因工程领域，比如，使用脑成像技术来研究脑力活动的过程和机理。主观评价方法在人因工程的应用呈现出以下趋势：（1）新的评价方法产生，考虑了更多、更全面的因素及过程；（2）主观指标和客观指标的整合，如Miyake[18]综合使用包含心率变动率、手指电位和拇指排汉水平在内的生理指标和包含智力需求、时间需求以及努力程度的主观指标，形成一个总指标来度量脑力负荷。总之，主观评价方法是人因工程方法学的重要组成部分，具有良好的发展和应用前景。
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