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1879年,德国生理学家、心理学家冯特在莱比锡大学创建了心理学的实验室,标志着心理学正式成为依托自然科学研究手段的一门新兴学科,它己经具备自己的体系、概念和实验手段。这就为管理心理学的产生提供了充足的理论准备,尤其是实验心理学奠基人—由于它注重并坚持实验研究,使许多研究都是针对生产和管理而进行的,这就为管理心理学的诞生提供了良好的土壤。
心理技术学是最先把心理学运用于工业企业的一门学科。被尊称为“工业心理学之父”的美国哈佛大学教授阂斯特博格于1910-1914年间,发表了《理学与经济生活》、《心理学与工业效率》、《心理工艺学原理》等著作,他的研究实际上已经接触到管理心理学的内容。
个别差异的研究也直接促进工业心理学的发展。英国心理学家弗朗西斯高尔顿早在1882年就进行过关于个别差异的开创性研究,他应用测验手段研究了人的差异,创立了统计学的相关法。美国的雷蒙德卡特尔于1890年发表《心理测验和测量》,总结了心理学研究中的测验和测量方法。这些都为工业心理学的测验和工人选拔方法奠定了良好的基础。