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在初步接触职称论文时,很多作者都会问到关于数据搜集的问题,是不是直接去百度上找呢还有其他的技巧方法吗?小编告诉你,量化和质化的研究方法,也被称为定量研究和定性研究,各有自己的软肋。量化分析相对机械化,质化分析往往有“效度”的问题。就算我们不能用传统量化研究的标准去衡量其他研究传统模式,但读者总是希望结论有说服力是合理的。
职称论文的数据搜集,对于量化研究论文,大家虽然无法看到其原始数据,但得出的各数据是清楚的,因为各种问卷的计分方法和分析法均是“客观”和“公开”的;但对于质化研究,一般只有研究者能接触其原始数据。那么读者就会问,如何得出这些结论?是否是下意识的筛选只勾勒出支持结论的部分?是否有第三方看过?如果能有研究者以外的人看过数据,并且独立地得出同一结论,就可以算有三角检验了。
在职称论文的数据搜集过程中,好的研究报告,作者能引导读者同步得出同一结论,结论呼之欲出,同时又是一个新揭示出来的层函。希望对大家有所帮助。