1.加强组织领导:乡成立以乡长为组长,分管负责人为副组长,村建、、财政、农经、水务、林业、农电、农路等职能单位为成员的工作领导小组,以村建办为长效管理职能单位。各村应建立相应工作班子,村主任分管负责,把村庄环境长效管理与村庄建设有机结合,建立领导小组,制定工作方案,落实监管机制,把公共服务事项发包给具有一定条件和信誉的个人和社会组织,把订立的合同报乡备案。
2.深入宣传发动:通过电视、广播、宣传栏等形式,广泛开展村庄环境长效管护宣传教育,引导群众形成健康文明的生活方式。动员社会各界积极参与到村庄环境长效管理中来,强化爱护环境,讲究卫生的意识,努力形成人人关心,个个支持的良好氛围。
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3.严格长效管理督查考核:乡里将定期不定期组织检查督查,每月不少于一次,形成影像资料,及时通报各村,作为年终资金拨付及五个文明考核的依据,具体考核细则另行制定。如被市及以上单位检查不合格及明查暗访有问题的村,分别追究经济及政治责任。
4.资金管理:根据市奖补32元/人标准,落实到村,原则上70℅左右作为管护人员的工资,30℅用于公共服务设施维护。资金在财政所专户管理。管护人员工资按季度由村建办考核,打卡发放,公共服务设施维护,由村向村建办申报,同意后村经手使用,由村建办负责审核,乡领导审批后予以报销。