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　　【摘 要】目前，我国已经将地质勘探列入高危的非煤矿山职业，主要是由于地质勘探施工作业的流动性较大大，安全生产要素复杂多变，环境条件恶劣。只有通过加强对施工现场安全的管理，能够消除事端隐患，推进安全生产，然后能够提高生产效率。 

　　【关键词】地质勘探；安全管理；施工 

　　1.地质勘探安全生产管理存在的问题 

　　1.1监督管理不到位 

　　目前我国的很多地勘企业尚未建立完善的安全监管体制，无安全管理组织，北大核心期刊甚至有些微设置一些专业的安全管理人员，而很多安全生产监管部门和地勘主管部门对这种状况也大多漠不关心，一些地勘单位的上级主管部门尚未设置安全管理机构，因此，对于所属单位的安全管理也就无从抓起了。地质勘探职业有其特别的专业性，安全监管组织需要对这种职业的专业性进行充分的了解，但是现在的安全管理人员实在太少，致使缺乏对于地质勘探职业对安全生产重要性的认知。如果安全管理人员没有明确使命和责任，就不会对地质勘探起到较好的安全效果，那么安全管理工作也就得不到有效的开展。 

　　1.2重视程度不够 

　　有些地勘单位对安全生产作业在思想上缺乏认识，没有重视安全生产，未能将预防为主的政策真正地落实，安全管理行动只是停留在口头上、会议上，虽然认识到安全作业的重要性，但却没有详细的预防措施和管理办法。有的地勘单位虽然设置了安全管理组织，但其职能作用却没能发挥出来，一些生产单位只是为片面追求生产效率，常常与安全部分出现一些对立的情况，不能构成统一认识，安全作业无法进行。 

　　1.3事故处理不及时不彻底 

　　地质勘探安全事故对于社会损害通常较小，通常得不到有关部门的注重，事故发生之后，也不会进行仔细调查和及时处理，因此这些年事故发生的频率不断上升。除了一些“重、特、大”事故之外，地质勘探职业所发作细微伤亡事故、机械事故、作废工程事故等长时间得不到应有的注重，这些事故通常与经济利益挂钩，出现之后大多由施工单位自行处理，没有查询没有职责追纠，不能在事故中吸取失败的经验，有的尽管进行了调查也不及时、不完全，一般都是采取不了了之的态度。 

　　1.4违规违章现象突出 

　　地质勘探作业流动性较大大，相对坚苦，许多年轻人都不肯从事这一行业，原有的一些技能工人也通常改行，队伍十分的不稳定已经成为整个行业都需要去面对的问题。当前从事地质勘探的工人部队中，临时工、打工者占很大份额，特别是这些年尤为突出的问题就是，这些临时工具有大多文化程度低、未经训练便直接上岗等特点，他们缺乏户外勘探作业经验，缺少勘探技能以及相应的安全生产常识。地质勘探施工违章操作、违章指挥、违背劳动纪律的“三违”的情况非常严峻。根据调查，勘探生产一线所发作的事故，98%是人为缘由导致的事故，这些人为事故中，100%是因为“三违”形成的。地勘施工一线员工素质能力低已成为勘探生产事故的最大危险。 

　　2.地质勘探安全生产工作的对策及建议 

　　2.1加强监管职能，提高监管水平 

　　树立健全安全监管机制，加强对于安全监督机构的构建，才能够进一步清晰安全监督机构的法律地位以及应有的工作责任，各级政府部门也应加大对于安全监督机构的经费投入，处理急需的施工人员编制等难题，拟定安全管理和法律监督人员的训练教育计划，树立一支高素质的安全监督法律部队。 

　　2.2建立安全生产绩效考核制度 

　　树立健全束缚和激励机制，将安全生产评估、考核情况能够和单位资质、工程投标等环节进行挂钩，同单位领导自己的奖赏赏罚、政绩评估等环节进行挂钩，实施安全生产采取一票否决制度。树立安全生产绩效查核制度，才能够加大各单位领导对安全生产的重视，然后进一步地对工作方式进行改善，完善内部管理制度和措施，加强内部安全管理，对于安全生产加大投入力度，从根本上提升各生产单位的安全生产认识，将安全生产管理变成各单位的一种自觉行为。