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　　五、如何开展企业思想政治教育工作
　　企业开展思想政治教育工作，一定要牢牢把握好每个职工自身的兴趣，价值取向等特征，根据工作的需要进行有针对性地教育和引导，要对不同的人运用不同类型的思想政治教育方法。
　　企业开展思想政治教育工作，一定要把握现实性。加强对职工的传统理想和信念教育，不断地增强企业的凝聚力。
　　企业开展思想政治教育工作，一定要根据职工不同年龄、文化层次、政治素质，分层次地去做工作。对不同层次的职工采取不同的教育和要求，确定不同教育目标，实施不同的教育方法，这样，才能起到事半功倍的效果。
　　企业开展思想政治教育工作，一定要在做思想政治工作的同时，辅之以相应的纪律约束。做思想政治工作，目的在于统一职工的思想，提高职工的觉悟，保证各项条例得到完全的贯彻落实，使全体职工以主人翁的姿态，全心地投入到各项工作中去。然而，由于广大职工的政治素质、文化程度、知识修养和觉悟的高低各不相同，单靠苦口婆心地做其思想政治工作，也难完全奏效。因此，还必须辅之以相应的纪律和规章来约束，对违纪或越轨的行为进行处罚，强制其改变不良习气。
　　企业开展思想政治教育工作，一定要用传统、理想、信念激励职工，通过在企业组织中提出“爱岗敬业”的口号，提高职工对本职工作的责任心，使其能身体力行，做好本职工作。因此，要鼓励职工树立坚定的信念，不断提高思想觉悟和技能操作水平，并在自己工作岗位上创造出不同凡响的业绩来。
　　六、企业开展政治思想教育工作的方法
　　1.理论方法。思想政治工作是要解决员工的思想问题好认识问题，解决思想问题，只能采用民主、讨论、说服教育的方法，摆事实、讲道理，以理服人，这种方法，要求有很强的针对性，要解决职工的具体思想，用事实和道理说服人、教育人，才能收到思想政治工作的应有效果。
　　2.感化方法。关怀、体贴、尊重、信任职工，与全体职工建立感情，以情感人，是进行思想政治教育的感情基础，要使思想政治工作取得良好效果，必须做到情真理切、情理结合。如果理好和情不结合，即使道理讲得再对，也不能打动人心。
　　3.示范方法。就是要利用系统内或社会上先进模范事迹来宣传、教育职工，充分调动大家的积极性，以推动企业各项工作的开展。因为，榜样的力量是巨大的，这也是我们做好职工思想政治工作的重要方法。
　　4.扬长避短方法。每个职工都有他的长处，也就是身上的积极因素，这种积极因素是他前进的动力；但每个职工也有他的短处，也就是他身上的消极因素。如果积极因素占了上风，每个人就会不断进步。
　　5.预防方法。在平常的工作中，多观察职工的表情和行为的各种变化，了解他们的心理活动，掌握他们心理活动的规律，及时抓住思想和行为的苗头，使各种不正确的思想念头消失在萌芽状态中，防止各种不良行为的发生。
　　6.矛盾转化方法。从一定意义上讲，就是做矛盾的转化工作，做好职工的思想转化工作。使个人或集体存在的各种矛盾，各种思想问题向正确的、积极地方面转化，从而达到解决矛盾的目的。
　　七、结语
　　思想政治工作同其他科学一样是一门科学。思想政治工作一要继承，二要总结，三要借鉴，四要研究新方法。所以，加强新时期基层思想政治工作，不仅要坚持正确的方针和政策，不断总结经验，积极探索思想政治工作的特点和规律，还要充分调动各方面的积极性，形成职责分明，齐抓共管，覆盖企业的工作机制，把思想政治工作作为一项系统工程来实施。