论文投稿_医学论文投稿_核心期刊,职称论文投稿发表_论文部落

　　4.2监督与激励相结合的原则
　　医院实施经济效益评价的过程就是对各个部门、每个工作人员的工作进行监督的过程，同时，通过监督结果的反馈又可以提高工作效率。有效激励约束机制的建立需要以医院绩效评价结果为基础依据，一种有效的激励与约束机制，可实现医院目标的最大化。4.3评价指标具有可比性和可操作性的原则
　　在医院经济效益评价体系中设立的评价指标可以进行横向和纵向的比较，只有进行比较分析，才能从变化中找出问题和进步。如果数据失去了可比性，那么它对于经济效益的评价没有任何意义。同时评价指标的统计要具有可操作性，如果在实际工作中无法取得具体数据，也就不能进行任何实质性的评价。
　　4.4科学性与全面性相结合的原则
　　科学性体现在把握医院绩效评价内涵的正确性、指标体系设计的完备性、数据处理方法的科学性等几个方面。为真实反映医院的经济效益水准，在设计医院经济效益评价指标体系时，还要按照全面性原则，以使指标体系全面反映相关要素，在指标的组合使用中，相互补充的指标相辅相成，相互制约的指标在使用中可以消除为追求某项指标的高而引起的负效应。
　　5.医院经济效益评价体系中的评价指标
　　5.1财务状况指标
　　财务状况是医院提供医疗服务期间，筹集资金与资金的运用情况，是医院资产和权益相对静止的状态，包括资产、负债和所有者权。财务状况指标也是这三种资产之间的形成的比例关系，包括资产收益率、净资产结余率、总资产报酬率、总资产周转率、流动资产周转率、资产负债率、收人成本率、经费自给率、药品进销差价率。资产收益率等于业务收入除以平均总资产再乘以百分之百，该指标反映医院资产的利用水平，引导医院加强资产管理，提高业务收人。净资产结余率等于收支结余除以平均净资产再乘以100%，该指标是评价医院净资产及其积累获取结余水平的最具综合性与代表性的指标，反映医院净资产运营的综合效益。药品综合差价率是指药品进销差价和药品零售价的比率，反映医院库存药品将会带给医院多少销售毛利，一般情况下，该指标值应为20%一30%，低于该范围，医院应对管理方式、方法进行检查。总资产周转率是医药收人总额除以平均的资产总额。这个比例表示医院的总资产运行是否有效。
　　5.2发展能力指标
　　医院的发展能力指标反应了医院不断提升经济效益和社会效益的能力。包括：净资产增长率、总资产收益率、主营业务增长率等，净资产代表本年获得的净利润与上年的净资产的比率，比率越大代表医院的抗风险和可持续发展能力越强。总资产增长率是指期末的总资产与期初总资产的比率，比率越大代表医院的发展潜力越大。
　　5.3信誉指标
　　信誉指标的大小主要是用来衡量医院提供医疗服务所产生的社会效益的大小。通过医院的治愈率、病人的满意率、医疗纠纷案件的发生概率等，是对医院服务质量的一个考察，需要通过实地询问调查来获取数据。
　　5.4病人经济负担指标
　　此指标主要是针对医院的各项收费与病人实际承担能力的衡量，一方面它各类事项的收费标准影响到医院的经济效益，另一方面收费的高低直接影响了病人的承担能力，如果收费标准过高将导致病人没有能力进行治疗会影响对疾病的救治效率，导致社会交易过低；如果收费标准低，医院无法维持正常的经营，也将不能继续产生良好的社会效益。由于看病的人群和各种医疗药品与器材都过于复杂，要想达到经济效益和社会效益的均衡，必须要投入大量工作，得出真实具体的病人负担指标，才能为医院决策提供最优信息。
　　结束语
　　由于市场经济的不断发展，医院也要逐步实现企业化管理，才能在提高自身发展的同时，为社会提供更优质的服务。作为为医院决策管理提供重要数据的经济效益评价体系，对医院的管理和发展起着至关重要的作用。因此，我们要根据实际情况不断改进经济效益的评价体系，为医院决策提供更精准有效的信息。医院在构建医院经济效益评价体系时，要遵循体系构建的原则，完善评价内容的种类，设置科学的评价指标才能更好地为医院管理服务。而且，我们必须要知道，医院的经济评价指标的考核系统，必须要兼顾经济效益和社会效益的统一，才能更好发展自己、服务社会。
　　参考文献：
　　[1]耿燕.强化医院财务管理，提高医院经济效益[J].财经界（学术版）.2010（11）
　　[2]许晓南.医院财务管理相关问题的探讨[J].中国集体经济.2010（13）
　　[3]陈晓华.医院财务管理中存在的问题及其对策[J].科技经济市场.2010（02）
　　[4]张弛.提高医院经济效益的新途径[J].才智.2009（29）