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　　摘 要：油区保卫人员担负着油田物资稽查、油区治安巡逻保卫等任务，在构建和谐油区、维护油田政治稳定中发挥着重要作用。如何采取有效措施，培养高素质护卫人员队伍，圆满完成油区护卫目标，对加强和改进思想政治工作提出了新的要求。

　　关键词：油区；治安；保卫；实效性

　　一、教育引导油区治安保卫人员深刻认识自身工作的重要性，增强工作责任感和自豪感

　　开创油区综治工作新局面，离不开一支素质优良、作风过硬的治安保卫队伍。要教育引导治安保卫战线的干部职工认清形势，明确职责任务，超前分析影响各种矛盾、问题，提高处理应急事件和紧急问题的意识和能力。要教育油区治安保卫人员认识到，治安保卫工作事关油田持续有效发展，事关社会和谐稳定，事关职工群众根本利益。当前和今后一个时期，油田在改革发展稳定方面面临着许多新情况、新问题，维护油田大局稳定的任务十分繁重。要切实增强政治意识、大局意识、忧患意识，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，以更加扎实的工作，担负起维护油田社会稳定、促进社会和谐的历史责任。

　　要教育油区治安保卫人员认识到，治安保卫工作“出效益、出生产力”，是油气产量稳定的支撑力量。从某种意义上讲，抓获一个盗油分子就是上一次措施，打掉一个盗油团伙就是开一口新井。在实际工作中，如果油气被不法分子截留偷盗，对油田发展、对国家经济社会建设都是重大的损失。因此，一定要从保障国家能源安全、推动油田持续有效发展的高度，牢固树立“综合治理也能出效益、出生产力”的思想观念，努力创造一个良好的生产工作环境，为实现油田“三稳一保”工作目标和完成各项生产经营任务提供坚实保证。

　　要教育油区治安保卫人员认识到，治安保卫工作是维护群众利益、切实改善民生的重要保证。为职工群众提供安全、舒适的工作生活环境。保持良好的社会治安秩序，是油田广大干部职工群众的共同愿望，是平安油田建设的基本要求。治安保卫工作搞不好，油区安全没有保障，职工群众的生命财产受到威胁，油田正常的工作秩序受到冲击，以人为本、改善民生就是一句空话。因此扎实推进平安建设，严厉打击威胁和侵犯职工群众利益的违法犯罪行为，守好第一道防线，不断增强职工群众安全感，为油田的科学和谐发展奠定坚实基础。

　　二、多措并举，增强治安保卫人员思想政治工作的实效性和针对性

　　受治安保卫人员自身素质和大环境的影响，治安保卫工作中的矛盾和问题呈现出数量多、涉及面宽、对象复杂的特点，客观上要求调动各方面的力量，形成加强思想政治工作的整体合力。必须健全体系形成思想政治工作的合力。一是坚持并完善沟通制度。通过沟通交流信息、启迪思路，形成正确决策，保证思想政治工作准确及时，有的放矢。在具体执行过程中，可建立思想政治工作例会、职工思想状况定期分析、宣传工团工作经验交流等制度，从多渠道保证上下信息的交流。二是加强基层干部队伍建设，发挥干部示范表率作用。治安保卫工作的风险性非常高，干部的一言一行，职工都看在眼里，记在心里。在执行任务时，干部要冲在前面，做到“跟我上”而不是“给我上”；在日常工作中，干部要转变作风，深入基层，深入实际，真抓实干，主动走到群众中，了解并帮助解决职工关心的热点和难点问题，为职工群众办实事、解难事，真情关怀、真心爱护职工群众，为他们开展工作创造良好条件。三是要强化经常性的普法教育和廉政教育。通过身边人员出现违法问题的教育，使干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，提高法制意识和自我监督的意识，杜绝违法行为的发生。对重点要害岗位人员，可开展征集廉政诗歌、廉政短信和廉政小故事，以及“廉政故事人人讲”等活动，增强治安保卫人员特别要害岗位人员的遵章守纪意识。

　　必须改进考核方式增添思想政治工作的动力。一是主要看实绩。就是治安保卫人员队伍是否稳定，是否严格执法，在急难险重任务面前战斗力是不是强等。有些工作安排在执行的过程中，标准会渐渐降低、甚至完全走样，往往是工作有布置、没检查，有考核、没兑现，前紧后松、马马虎虎，职工就会习惯于雷声大、雨点小，就不能认真贯彻执行上级和本队的工作安排。因此，一定要注意维护制度的严肃性，不能虎头蛇尾，要自始至终地执行落实、考核兑现。二是考核干部带头执行规章制度情况。要求别人提倡的，自己应该先提倡；要求别人管好的，自己应该先管好；要求别人不干的，自己应该先不干，努力形成令行禁止的示范效应。

　　必须切合实际激发思想政治工作的活力。一是更新观念。要牢固树立为中心工作服务的思想，通过深入细致的工作，掌握职工队伍的实际情况；通过组织职工提建议等方式，调动职工参与集体事务的积极性、主动性。二是充实内容。思想政治工作要根据实际和职工的思想实际确定工作思路、工作措施，而不是机械地照搬上级指示，使思想政治工作游离于中心工作之外。这就要求一方面要坚持宣传党的路线方针政策，把培养和提高职工的思想觉悟调动职工积极性作为重要任务，做好为中心工作的间接服务；另一方面，作为企业的思想政治工作，这种政治性很强的间接服务不能占有太大的比重，更不能成为思想政治工作的全部，而是要加大对中心工作的直接服务。

　　三、加强和改进治安保卫人员思想政治工作应注意问题

　　要保证思想政治工作的有效开展，要防止过分强调思想政治工作而脱离实际，防止思想政治工作的虚化和淡化。一是忌用硬性管理代替思想工作。思想政治工作具有潜移默化的作用。它通过内化职工的价值观，在职工理念上确定一种内在的、自我控制的行为标准，使他们能够自觉地约束或减少消极行为和违规行为，这种作用是长久的。二是忌用解决实际问题代替解决思想问题。行动是思想的表现。思想问题和实际问题往往是联系在一起的，思想政治工作者必须认真加以区分，要透过现象看本质，对症下药，标本兼冶，才能收到良好的效果。三是忌用感情代替原则。思想政治工作引入感情激励机制无疑是有效的。四是必须要心中时刻装着职工群众。面对性格不同、需求各异的职工队伍和繁重的任务，要时刻心里装着群众。我们经常遇到的，是大量的、不需要花多少钱就可以解决的“小事”。这些“小事”关系到群众的切身利益，会给群众生活带来不便，但如果问题长期得不到解决，群众思想就会有看法，工作就会有情绪，时间久了，你安排的工作，群众执行起来就会打折扣，就会影响到工作的落实、工作的质量和效果。因此，要始终把职工群众的冷暖疾苦挂在心上，注意从职工最现实、最关心、最直接的问题入手，坚持为职工办实事、解难事、做好事，开展好结对帮扶、“一帮一”结对等活动，真心实意为职工服好务，帮助职工渡过难关。