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　　记者：党委领导班子又是如何采取多种方式开门搞活动，听取意见，"问症"于民的？
　　代守仑：按照教育实践活动第一阶段工作安排，航天局领导班子坚持开门搞活动，把意见征询、找准问题作为深化学习教育成效的重要环节，以多种形式深入一线开展调查研究，广泛听取干部群众意见，找准"四风"方面存在的突出问题。
　　首先，为确保意见征询的广泛性，领导班子成员和局长助理每人负责一家军品单位和一家民品单位，以个别谈话、座谈会等方式，全方位听取基层单位的意见和建议。局长兼局党委副书记朱芝松先后赴149厂、802所、控制所、上有厂、新力厂、能源公司等单位调研并征求意见，我也专题听取了509所和航天机电两家单位的意见。
　　同时，领导班子率先垂范、做好标杆，结合赴基层调研和指导工作，择机与基层党政领导进行个别访谈，征询意见，确保教育实践活动与中心工作两不误、两促进。
　　意见征询主要从三方面内容展开：一是对领导本人、党委和院部贯彻落实中央八项规定的意见和建议；二是对领导本人、党委和院部在"四风"方面存在问题的意见和建议；三是对加强作风建设，搞好教育实践活动的意见和建议。对于远离上海本部的神舟硅业公司，对口联系的党委领导率督导组成员专程赶到内蒙古，召开包括中层管理或技术、一线技术和技能职工代表在内的座谈会；并与神舟硅业公司党政主要领导个别谈话，听取他们对领导班子及成员关于八项规定、"四风"方面的意见和建议；同时结合神舟硅业下半年降本增效的18项关键控制点提出具体指导意见。
　　记者：党委又是如何立行立改，培养科学作风，避免和纠正技术领域的"四风"现象？
　　代守仑：党的群众路线教育实践活动开展以来，航天局坚持眼睛向内查找问题，广泛听取和收集群众意见。比如，一些群众反映，当前一些年轻党员干部在传承老同志的优良作风方面还不够过硬，形式主义等在技术领域中也有所表现。有的年轻设计师在改变某一技术状态时忽略系统的匹配性，有的在遇到技术问题时不能静下心来从机理上研究问题的本质，而是急躁地凭主观感觉下判断，也有新入职的博士虽然专业理论较强，但不能理论联系实际，工程实现上缺乏考虑，等等。对此，我们结合基层单位近年来科学作风培养工作经验，通过不断总结及更新，制定了比较具有行业特色的"八条标准"：一是养成工程专业知识积累的良好习惯，用实践检验分析计算的正确性；二是用系统的观点分析问题；三是深入掌握分系统产品的技术、质量与进度，掌握技术论证协调"话语权"；四是从课题最终目标出发，掌握预研流程，找出并解决关键技术，有步骤地推进课题工作；五是认真定量分析数据或曲线，用"数据说话"；六是理解数据背后的物理含义，对别人提供的结果自己要动手计算，验证无误；七是不断提高文件质量，文章结构严谨完整，重点突出，文字质朴准确，无错漏字；八是不断提高口头表达能力，概念准确、条理清晰，抓住重点，听众明白。从而引导青年科研人员，尤其是党员干部切实将严慎细实、吃透技术、洞悉规律的科学作风贯穿到工程实践中，养成"用数据说话"和"用系统的观点"分析处理问题的好习惯，最大程度地强化航天人良好的科研态度和行为，避免和纠正技术领域的"四风"现象。
　　记者：代书记，是否能再谈谈抓实抓好教育实践活动，需要准确把握好的三个导向？
　　代守仑：航天局党委始终把教育实践活动与转变干部工作作风、弘扬航天优良传统、凝聚职工智慧力量、确保科研生产和经营发展任务顺利完成有机结合，作为开展党的群众路线教育实践活动的根本前提和重要内容。
　　一是准确把握目的导向，切实深刻认识教育实践活动对航天事业发展的重要意义。思想决定行动，认识的程度决定了后续查摆问题的深度和整改落实的力度。只有牢牢把握为民务实清廉这一主要内容，切实回答好"发展为了谁，发展依靠谁"，"怎么发展，如何推动发展"，"发展的成果归功于谁"这一系列问题，从企业发展、职工福祉和国家富强、民族复兴的角度，深刻领会"航天梦是中国梦的重要组成部分"的内涵，充分认清航天事业承担着科技强军、航天强国的历史使命，为民聚民心、务实促发展、清廉树形象，坚持依靠职工、发动职工，团结和凝聚广大职工，共同推进事业建设，共同享受发展成果。领导干部也要以普通党员的身份把自己摆进去，要有放下架子、抛开面子的底气，要有自我批评、自我揭短的勇气，要有敢于碰硬、敢于交锋的骨气，带头从思想根源上查找"四风"问题、从问题根子上制定整改措施，真正把一级做给一级看落到实处。
　　二是准确把握问题导向，切实找准并着力解决上海航天局"四风"方面的突出问题。能否找准和找对问题，考验的是认识把握问题的能力，体现的是整改解决问题的决心。按照"思想真自觉、要求真严格、环节真到位、取得真实效"的要求，切实做到真查问题、真想办法、真抓落实、真负责任。尤其，要深刻思考集团公司董事长许达哲来上海航天局调研时指出的六个方面问题。即在连续成功后，是否存在思想松懈、居功自傲的问题？在核心能力建设方面，是否存在安于现状，不思进取的问题？在推动军民融合发展方面，是否存在思想保守、畏首畏尾的问题？在提升经济运行质量方面，是否存在流于形式、浮于表面的问题？在巩固上海航天局发展地位方面，是否存在站位不够高、立意不够深、眼界不够宽的问题？在构建和谐稳定企业内部环境方面，是否存在不关心民生、不关注民意，高高在上、敷衍了事的问题？找准了靶子，才能有的放矢。
　　三是准确把握行动导向，切实以"敢作为、善作为"作为检验成效的重要标准。活动推进中，我们要以等不起、慢不得、坐不住的使命感、紧迫感和责任感，对查找出来的问题不等、不靠、不敷衍，即知即改、立行立改。首先，以有敢作为的决心，发挥好班子的示范引领作用，实事求是，认真开展批评与自我批评，敢于对沉疴痼疾下手，不应付场面，不蜻蜓点水，不浅尝辄止，不不求甚解；同时，以有善作为的能力，解决好各级领导干部"四风"问题，要举一反三、触类旁通。通过教育实践活动的深入开展，不断锤炼自身的党性修养和作风养成，着力提升凝聚力、战斗力和创造力，不断提升"保成功、保增长、保稳定"的执行力，切实发挥好领导干部在引领推动创新发展科学发展中流砥柱的作用。
　　根基在人民，血脉在人民，力量在人民。为人民服务，是中国共产党最核心的价值选择。党群鱼水情，是共产党人的力量之源，老百姓的渴望、愿望、意见、建议等，是不是能够被倾听、被采纳？这是共产党人的"基本功"。
　　下一步，航天局党委还将认真贯彻习近平总书记重要指示精神，坚持在严和实上下功夫，督查要严、指导要实，把从严从实的要求贯穿到全过程，推动教育实践活动各项任务落到实处。
　　党的群众路线教育实践活动有时间限定，但强化教育提升全员思想认识，深化实践推动全员作风转变却永无止境。上海航天局党委将以此次教育实践活动为重要契机，转变作风、提升能力，开拓创新、顺势而为，为加快我国由航天大国迈向航天强国，早日实现"续航天梦、铸强军梦、圆中国梦"作出新的更大贡献！