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　　三、结论
　　企业绩效是多方面因素综合的结果，传统的绩效评价方法以财务分析为主，难以适应信息时代的要求，因为很多因素不可用财务指标衡量或体现，但却对企业的发展起到至关重要的作用。笔者认为，企业绩效评价应该从多方面入手，既要进行财务指标分析，又要关注非财务指标情况，结合以上多种方法以实现最优评价方法。
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