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[摘要]当前，国际金融危机深层次影响不断显现，国内煤炭市场持续低迷，煤炭价格下行趋势明显，企业经营压力逐渐增大的情况下，共青团作为党的助手和后备军，在这种新形势下，如何理顺思路，找准对策，发挥作用，已成为当前共青团工作的一项重要课题。

　　[关键词]煤炭企业;共青团;作用

　　一、新形势下，发挥共青团组织作用的必要性

　　十八大报告指出，中国特色社会主义事业是面向未来的事业，需要一代又一代有志青年接续奋斗。全党都要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年成长，支持青年创业。广大青年要积极响应党的号召，树立正确的世界观、人生观、价值观，在投身中国特色社会主义伟大事业中，让青春焕发出绚丽的光彩。这是总书记在十八大报告中对中国广大青年寄语的殷切希望，更是赋予了团员青年崇高的使命。

　　对此，共青团必须切实做好应对困难和挑战的思想准备，发挥好团组织在服务大局、服务社会、服务青年的作用。

　　二、新形势下，共青团工作存在的问题

　　（一）团干身兼数职。纵观我们公司挂职团书记都是兼职。他们既要做好本职岗位工作，又要做好共青团工作，把握不好，就容易发生倾斜，不少团干在团的工作方面投入的精力较少，部分也有可能是心有余而力不足，造成了兼职团干部重本岗，而轻团建的状况。

　　（二）尚未形成各类工作开展的长效机制。团活动缺乏制度化、规范化，这是目前共青团工作共同存在的一基本问题。大部分基层团组织都是想到了干一下，想不到了就过去了;上级有安排就干，无安排就不干，由此导致团活动“来也匆匆，去也匆匆”。

　　（三）团员参加活动的积极性有待提高。团员的思想和兴趣的多元化程度由于信息的膨胀而加剧，团员青年的自我意识逐渐加强，集体和团队的意识却不断淡化，加之传统的团组织的活动很难跟上信息时代的步伐，不能吸引团员青年的参与。

　　（四）活动方式和载体上有待创新。一是活动内容不能围绕中心，突出重点，表现为一些团干片面强调娱乐性;一些团组织在工作中不注重体现和维护青年合法权益，帮助青年解决实际问题，造成团组织与青年的距离，影响了团组织对青年的吸引和凝聚;二是团活动停留于浅层次，譬如说学雷锋活动，三月里来四月走，青安岗活动中，没有相应的工作制度和责任界定条例，缺乏跟踪管理和表彰奖励机制;三是缺乏适合煤炭企业特点的活动载体探索，部分团组织存在疲于应付、照搬照套的问题，缺乏适合本身特点的新元素，从而影响了整体工作水平的提升。

　　三、新形势下，共青团工作的新思想与对策

　　近几年来，安全生产、后勤、甚至采掘一线的青工不断增多，如何才能让他们正视危机，树立应对危机的信心，把工作积极性调动起来呢？笔者认为，应该做好以下几点。

　　一是团干要积极“走在前、做表率、创一流”。团干是推动共青团事业发展的骨干力量。当企业面临危机时，团干在政治上要保持坚定性，对企业保持忠诚。作为党的助手和后备力量，团干要在思想上、行动上、言语上与党和企业的宣传思想保持高度一致。这不仅是组织的要求，还是时代发展的要求。首先，团干在业务上要精益求精。无论是团的业务知识还是行业理论知识，团干都要比团员青年懂得更深、更多。只有这样，团干在团员青年面前才会有更强的说服力，才会产生巨大的影响力。其次，要有脚踏实地、埋头苦干的工作作风。团干必须深入基层，倾听团员青年的呼声，了解真实情况，努力为基层工作和团员青年出谋划策、排忧解难，使共青团事业不断焕发出新的生机与活力。最后，要在全面发展上严格要求自己。共青团工作涉及范围很广，这就要求团干要涉猎各个领域的知识，努力使自己成为一个复合型人才，成为“四有”干部。

　　二是发扬“党有号召，团有行动”的优良传统，推进共青团发挥生力军作用。团章规定，共青团是党联系青年的桥梁和纽带，是中国共产党领导的先进青年群众组织，是党的助手和后备军。所以，企业团组织要有高度的政治敏感性，认清形势、把握大局、理清思路、改进工作。同时，团干要坚持按照党建标准抓团建，把团的建设自觉纳入党建的整体部署，促进团建工作与党建工作同步规划、同步实施、同步考核，建立有效的长效工作机制和考核机制。要积极争取党委和团委的关心与支持，主动向上级汇报工作情况，及时了解上级有关政策精神，协调好党委和团委的双重领导关系。

　　三是为青工成长、成才创造条件、搭建平台。作为煤炭行业的青年，只有投身于企业战危机、促发展的工作中，把自我发展方向与企业的发展方向统一起来，才能助推企业走出困境，为实现中国梦、天湖梦做出积极贡献。纵观天湖山内部，大部分青工分布在一、二线岗位，在助推企业发展的关键时期，青年如何在岗位成才显得尤为重要。因此，团组织应把服务青工和帮助他们成长成才作为工作的出发点和落脚点。一方面，要满足青年渴求知识、渴望成才的需要，开展读书活动，引导广大青年学习新知识、新技能;开展导师带徒、青工技术比赛、岗位练兵等活动，引领广大青年岗位成才。另一方面，要积极取得企业党政领导的支持，凡是涉及青工的工作、住房、工资、婚恋等问题，以及有利于青工参与企业发展、岗位成才、政治进步等方面的事情，都要积极为他们创造机会、搭建平台，让青工安心工作。

　　四是围绕企业中心工作，积极组织青工开展创新创效活动。企业生产的主要目的是追求经济效益，共青团工作一旦游离于经济建设之外，就失去了根本。团组织应围绕企业的核心工作，切实有效地为生产经营服务。首先，强化青工的市场经济观念。团组织要带领青工积极参与企业文化建设，开展爱岗敬业、创先争优活动，培养青工的敬业意识和敬业精神，帮助青工树立信心，动员、鼓励青工支持并参与企业的改革发展。其次，以提高经济效益为主攻方向。团组织要根据困难时期企业在安全、生产、创新、管理等方面的不同情况，调整工作计划，把企业党政的中心工作作为工作重心，把企业的急、难、险、重任务作为工作重点，对影响企业效益的关键环节献计献策。最后，引导青工积极参与企业经济建设。团组织要不断了解青工思想动态，探索青工工作规律，提高青工创新能力，围绕安全生产中的薄弱环节组织青工参与科技攻关，大力开展“青工创新创效、QC活动攻关小组、青年志愿者”、青年安全岗等活动，充分发挥青工的智力、体力和群体优势，为企业安全生产保驾护航。团组织还应想方设法争取各部门的配合和支持，有意识地借助其他部门和社会资源的力量，促进自身发展。