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　　【摘要】油田企业队伍是具有共同生产发展的特定文化群体，其精神凝聚力和文化创造力是油田企业的灵魂和动力，是鞭策和激励广大职工的重要力量和生产力的重要标志，企业文化对加强队伍管理具有十分重要意义。 

　　【关键词】企业文化 创新发展 方法 思考 

　　油田企业文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分，是推动油田企业发展的重要力量源泉，是干部职工共同的精神家园。良好的企业文化对凝聚人心、激励斗志、提升素质、推动企业工作不断发展具有重要作用。 

　　一、对企业文化建设要有正确的认识 

　　一是企业文化具有强烈的凝聚功能，能够提高队伍的向心力和战斗力。凝聚功能是指当正确的油田企业价值观取得油田企业群体的认同而产生的一种向心力和凝聚力。围绕企业中心工作，抓好企业文化活动，避开那种简单、呆板、僵化的政治说教模式，能够实现自然地沟通职工的思想和感情，凝聚群体力量，产生奋发进取的集体意识，焕发职工整体的能动精神。 

　　二是企业文化建设具有教育功能，能够确保队伍爱岗敬业、无私奉献、顽强拼搏的目的。教育功能是指企业文化具有使油田企业成员从内心产生一种情绪高昂、发愤进取的效应。丰富的企业文化活动，能渗透、拓宽思想教育的内容和形式，是搞实搞活思想教育工作的一项很有效的载体。它能将理论精神经过文化加工，大大增强感染力和教育力。 

　　三是企业文化建设具有舆论导向功能，能够弘扬队伍正气。导向功能是指企业文化能够对油田企业群体的价值取向及行为取向起导向作用，并通过不间断的动态调整使其符合油田企业所确定的整体目标。开展多种形式的企业文化活动，对于有效地拓宽企业宣传工作的视角和途径，展示职工良好的精神状态和生产风貌，进一步密切油地关系，树立油田企业良好形象起到积极的作用。 

　　四是企业文化建设具有调节功能，能够缓解职工压力。由于油田企业日益繁重的工作任务，使一线职工的精神压力和心理压力无法舒张。而开展丰富多彩的油田企业文体活动，可以有效地缓解职工身心压力，调节职工情绪。比如我们开展的篮球比赛、书画比赛等都很好的陶冶我们的情操。通过一系列油田企业文化建设，给油田企业队伍注入新鲜血液，切实提高油田企业队伍的亲和力、向心力、凝聚力、生产力的目的。 

　　二、正确对待外来文化对企业的影响 

　　在当今全球一体化、信息化语境下，“三千年未见之大变局”的中国，西方文化涌入，泥沙俱下，拜金主义、极端个人主义及其他一些腐朽没落思想对我们产生了不好的影响，“三俗审美观”、“世风价值观”等甚嚣尘上，然而对于消极社会现象，我们要抢占道德的高地，高擎正气的大旗。对于外来文化现象，我们不缺海纳百川的胸怀，没有理由闭关自守，惟有放眼世界，关注世界大潮流的发展变化，尊重文化的客观多样性，“各美其美，美人之美”，充分认识和坚守自己的操守底线，又要善于学习借鉴他人的文化新风，彼此尊重、相互学习。“美美与共，天下大同”，这样才会有一个和谐美好的世界，这样才会迎来文化的“春天”和新纪元。 

　　三、创新是企业文化发展的动力 

　　长期以来，企业高度重视自身文化建设，形成了具有鲜明职业特色的企业文化，提出了具有特点的职业道德和价值观念，概括起来就是“创业、创新、创效、建设和谐油田”的油田企业精神。同时把社会主义核心价值观教育作为企业文化建设的一项重要任务，与中国特色社会主义理论体系教育和企业教育活动紧密结合起来，与油田企业职业道德教育、廉洁从业教育紧密结合起来。 

　　企业文化建设要活。一是要组织创作更多优秀文化作品。全面贯彻“二为”方向和“双百”方针，创造更多体现干部职工核心价值观、具有广泛社会影响的企业文化精品，让职工群众在强烈的情感共鸣中增进对企业工作和油田企业队伍的了解、理解、支持。二是要着力构建尊重人、关心人、理解人、帮助人的企业人文环境。充分发挥企业文化在陶冶情操、舒缓压力等方面的重要作用，努力营造有利于干部职工身心健康的良好氛围。三是要加强企业文化单位和人才队伍建设。推进企业文化单位改革，增强活力。努力培养造就企业文化人才队伍，为文化建设提供有力人才支撑。企业文化单位和文化工作者要牢固树立政治意识、责任意识、阵地意识，坚持中国特色社会主义文化发展道路，始终把社会效益放在首位，更好地为企业工作服务、为干部职工服务、为职工群众服务。 

　　四、企业文化建设要加强教育注重方法 

　　一是要加强文化教育。教育全体职工就必须用最新理论成果，用先进的政治文化武装头脑，进一步强化职工的责任意识和大局意识。二是要加强职业教育。加强对职工进行职业道德等职业文化教育，引导和帮助职工牢固树立奉献意识。三是要加强纪律教育。经常性地对职工进行企业厂纪、厂规和各种规章制度教育，让职工明确各种规章制度是不可逾越的红线，始终在各种规章制度范围内行事。四是要加强廉洁教育。坚持不懈地对职工进行廉洁文化教育和开导，采取多种形式，让职工算清经济帐、法律账、亲情账、政治帐、幸福帐，提醒职工洁身自好、廉洁自律。突出实效性，搞好苦练专业技术与文化建设结合。 

　　企业文化的目的是提高职工生产力和凝聚力，并结合苦练扎实的专业技术共同促进企业工作。要加强专业技术培训。全面提高专业技术水平，为干好各项工作奠定坚实的基础。在专业技术培训中突出趣味性，搞好业余生活与文化建设结合。开展形式多样、丰富多彩的企业文化活动，增强企业文化活动的趣味性，吸引职工自觉主动参与。一是开展文艺活动。举办企业文艺演出，组织有文艺特长的职工编演各类节目，弘扬主旋律，增强自豪感。组织各类比赛，选拔、储备优秀人才。二是开展体育活动。要积极组织各类体育活动，增强体质，促进团队精神的形成，激励职工工作热情和激情。三是开展趣味活动。组织开展大众性趣味文体活动，活跃氛围，缓解职工身心疲惫。 

　　推动企业文化全面发展，还应深化思想认识，切实把企业文化建设置于更加突出的战略位置；要突出重点项目，切实将企业文化建设扎实有效向前推进；要加强组织领导，切实为企业文化建设提供坚强有力的保证。 

　　参考文献： 

　　[1]李军，甘世纪.浅析石油企业文化建设途径[J].党的建设，2010，（04）. 

　　[2]刘兰福.企业文化建设的现状分析[J].现代审计与经济，2009，（S1）. 

　　[3]杨敬茂.企业文化建设的现实考量[J].中国远洋航务，2011，（06）.