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摘要：管理会计作为一门新兴学科，应用于企业日常管理中，能够有效提高企业经济效益，但是，由于我国管理会计起步较晚，且受到多方面因素的影响，在我国企业中应用效果并不乐观，并没有发挥其积极作用。本文将对管理会计概念及在我国企业应用实际情况进行分析和研究，并提出推动管理会计在我国企业中发展的有效措施，进而促进我国企业进一步发展。

　　关键词：管理会计应用现状发展策略

　　前言

　　全球经济体化不断深化，我国积极引进管理会计，并将其渗透至企业财务管理过程中，但是，管理会计优势并没有发挥出来，在很大程度上阻碍了企业进一步发展，如何更好地利用管理会计，为企业发展提供保障和支持受到越来越多的关注。因此，加强对管理会计在我国企业应用现状及发展的研究具有现实意义。

　　一、管理会计概念及在我国企业应用实际情况

　　管理会计主要是指利用一系列专门手段和方法，对财务会计提供的资料等进行加工、整理和报告，帮助企业管理者随时调整管理中存在的问题，为科学决策提供准确信息的会计分支。

　　上个世纪70年代至今，管理会计在我国得到了广泛应用和普及，且部分企业也拥有了管理会计的经验，例如：成本、价值管理已经逐步代替了数量、定额管理等，诚然，弹性预算、零基预算等方面尚未在我国得到普及，且对发达国家兴起的战略管理会计方法了解较少，但是，传统管理会计全面预算及责任会计等方法在我国应用范围较广，并取得了显著的成效，为我国企业发展注入了新力量。

　　通过对我国部分企业管理会计应用情况调查研究发现，大中型企业对管理会计的关注度较高，但是，应用过程中，过于片面，仅停留在指标确定和资源合理分配方面，而中小企业对于管理会计重要性及应用意识比较薄弱，企业管理者重视自身的经验，对科学理论等不够信任，且会计人员缺乏相关管理会计知识。企业日常管理中，管理人员与会计人员存在意见不统一情况，如果引进专业人才，将会增加企业成本，难以实现企业经营效益最大化目标。基于此，管理会计仅能够在少数大型企业得到推广，使得管理会计成为高端企业发展的一部分，在中小企业难以落实下去。

　　管理会计现状主要是受到企业外部环境、内部管理和控制及管理会计自身存在的不足和缺陷造成的。因此，企业要明确认识到管理会计的重要性，并采取针对性措施，加以调整和优化，将管理会计纳入到企业管理体系当中，提高管理水平。

　　二、推动管理会计在我国企业中发展的有效措施

　　（一）完善相关法律制度，创建良好的环境

　　管理会计作为会计的重要组成部分，是现代企业完善经营管理体制的基础和核心，在提高企业生产效益等方面占据着重要位置。企业将科学理论作为基础，利用现代管理方法开展管理工作，在提高管理水平的同时，也能够推动管理会计更好地落实。因此，要积极完善相关法律制度，例如：价格体系、货币交易体系等，规范市场主体行为，创建良好的环境，实现平等、自由的市场交易，逐步减少政府对市场的干预，提高市场自我调节能力，促进企业良性竞争，最大程度上发挥管理会计积极作用，为企业科学决策提供支持和指导，从而推动我国企业走向国际市场竞争。

　　（二）加大培训力度，建立高素质队伍

　　自管理会计进入我国之初，该行业蓬勃发展，但是，就人员实际情况来看，人员整体素质偏低，基于此，要加大培训力度，侧重对管理会计相关内容的培训和教育，提高管理会计普及率，结合实际情况，制定合理的培训方案，切实提高会计人员专业素养，为管理会计工作顺利开展奠定坚实的基础，不仅如此，还需要加强对人员进行职业道德教育，加强对相关法律制度的学习，规范会计人员行为，约束人员行为，引导会计人员树立正确职业道德观念，将企业真实经营状况反映出来，避免个人为了追求利益.扰乱了整个市场秩序，通过加强人员素质培训，建立高素质人员队伍，进而促进我国管理会计在企业发展中发挥积极作用。

　　（三）建立辅助机构，实现职业化管理

　　在管理会计发展过程中，要积极学习国外发达国家丰富经验和管理方法，建立辅助机构，加快推进管理会计在实际应用的普及和发展，提升管理会计在企业的地位，结合我国管理会计发展现状，立足于社会发展需求，建立具有社会主义特色的会计师协会，并给予政策等方面的支持，提高管理会计实践化及职业化，不仅如此，还需要加强对从业人员的审核，严把人才质量关，提高人员整体素质，加大对管理会计重要性等内容的宣传，采取丰富形式，例如：报刊等，让企业人员能够了解和接受管理会计，为管理会计普及提供支持。

　　通过上述方法和途径，不仅能够促使管理会计逐渐渗透到企业管理工作中，还能够显著提升企业管理水平，推动国民经济快速发展。

　　三、结论

　　根据上文所述，管理会计作为一项基础性工作，在促进企业发展等方面占据举足轻重的位置，但是，在实际应用中，仍然存在一些不足之处。因此，企业管理者要树立现代管理理念，并加强对管理会计内涵的分析和研究，了解和掌握自身存在的问题，采取针对性措施，完善相关法律制度，加大人才培训力度，建立高素质人员服务，构建辅助机构，提高职业化水平，进而推动我国管理会计进一步发展。