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　　一．对领导的本质有准确的认识，树立与当代相适应的领导观

　　日常生活中，我们经常听到“领导”这个词，大家早已司空见惯。其实，什么是领导，领导意味着什么，未必人人懂得。认清“领导”两个字非常重要，也很有必要。

　　（一）领导是一种奉献

　　在我国，国家领导干部有“人民公仆”的别称，人民是主人，公仆是为主人服务的。领导不仅是对社会进行领导和管理，而且要针对社会各个阶层群体进行细致的管理服务，而不是高高在上，为所欲为。领导除了履行普通公民一般的义务外，还要做好计划、组织、协调等工作，比其他人付出更多的心血和劳动，作出更大奉献。

　　（二）领导是一种责任

　　权力与责任是相统一的，权力越大，责任越大。作为领导者，在享受某些权利时，就必须承担相应的责任，为人父母官，就要做出一定的表率模范，运用手里的职权多做一些利国利民的好事，切不可得意忘形，或只享受权力带来的好处，不思权力所承载的责任，就可能玩忽职守，最终铸成大错。

　　（三）领导是一门艺术

　　现代社会的组织常常是一个由多种要素组成的比较复杂的社会性组织，因此也决定了管理者的工作在很大程度上是创造性的。领导艺术就是富有创造性的领导方法的体现。管理者要具备灵活运用各种领导方法和原则的能力与技巧，才能率领和领导人民克服前进道路上的障碍，顺利实现预定的目标。1．决策的艺术。在非程序化的决策过程中，管理者的主观决策技能起着重要的作用。管理者能在一定经验的基础上，对未来事物的发展做出正确的判断，使组织取得重大的成就与改进。2．用人的艺术。领导者能把工作的需要和个人的能力很好的结合起来，使每个成员发挥自己的所长之处。并在组织中设置奖惩制度，包括物质上和精神上的奖励，尊重和提拔有显著成绩的人，充分挖掘员工的潜力，提高员工的工作效率。3．授权的艺术。成功的领导者往往能把不同程度的权力下发给下级管理者，并对其进行指导和监督，这样既能充分调动下属的积极主动性，又能协助上级领导集中精力研究和解决主要问题，维护和加强整个组织的凝聚力。4．集中精力抓主要环节的艺术。在组织中，各种繁琐之事层出不穷，这就需要领导者抓住重点，在主要环节的基础上统筹全局，正确决定每个阶段的工作秩序，科学的分配个人的时间和组织资源，达到抓住主干，突出重点。5．领导变革的艺术。组织的外部环境是不断变化的，这就需要领导者在思想认识和组织行为上进行相应的变革。正确处理变革过程中的革新与守旧的矛盾，达到既促进变革又稳定局面的目的。