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　　摘要：现阶段要有效促进我国建筑行业和职工的和谐相处和建筑行业的正常发展和运行，需要首先保持建筑行业和相关企业的稳定性，就一定要尽力做好建筑行业中职工的思想政治工作，需要通过做好建筑行业职工的思想政治工作以确保建筑行业的稳定、持续性发展。目前国内的建筑行业职工主要呈现出一种多元化的思维意识、比较强的现代化意识、逐渐增强的趋利性意识及其之间增强的忧患性意识等几个主要特点。全面工作都需要从职工的思想变化规律作为根本的出发点，在此基础之上再采取相关比较灵活的方法，不断推动建筑行业中相关职工的思想政治教育工作呈现为一种新的局面。
　　关键词：建筑行业职工思想思想政治教育
　　0.引言
　　现阶段，国内建筑行业已逐渐取得了比较大的成就，但思想政治教育等工作在建筑企业建设中的作用并未能被充分地发挥出其主要作用。因此本文中笔者就主要从现阶段我国建筑企业的思想政治工作所面临的现状以及存在的问题进行介绍，并且谈一谈思想政治工作的实效性、机制改进、政工的建设工作等三个主要方面，针对怎样能够加强建筑企业中的思想政治工作进行深入的分析和探讨。
　　1.建筑行业中职工主要的思想特点
　　目前我国建筑行业中的职工逐渐呈现出多元化的思维观念、比较强的现代化意识、逐渐增强的趋利性思维理念及其逐渐增强的忧患意识等几个主要特点。
　　1.1员工的多元化思想观念
　　自从我国社会改革开放至今，伴随经济化社会的不断发展，中国经济和世界经济之间的联系已变得不可分割，经济全球化的趋势也极大程度上改变了我国建筑行业中职工的思想意识特点，这样就导致建筑行业中相关职工的精神领域呈现出一种逐渐被拓宽的发展趋势，使建筑行业职工的思想理念得以全面解放。因为我国和国外各国互动频率也逐渐加强，西方文化同时也伴随着经济的交流同时大量地输入到我国，很多国外的文化思潮特别是一些错误的思想观念同时影响、改变着我国建筑行业中的相关职工，多元化的价值理念就让社会主义的价值观逐渐变淡，建筑行业相关职工的思想糟粕也随之逐渐增多，这就为建筑行业中职工的思想政治工作带来了更多、更严峻的挑战。
　　1.2比较强的现代化意识
　　伴随社会经济体制改革工作的不断深化和推进，社会主义的市场经济体制逐步建立完善，建筑行业中职工思维观念的民主意识、法律意识、市场意识及其经济效益等现代化意识也呈现出随着中国不断增强的发展趋势，在社会主义的新型企业职工中逐渐涌现出来。
　　1.3逐渐增强的趋利性意识
　　我国社会主义的市场经济在不断增强建筑行业职工现代化思维意识的同时，也正在极大程度上增强建筑行业中相关职工的趋利性意识，这样就导致一些职工的效率意识、盈利意识相比于之前发生了很大的改变，使建筑行业相关职工的工作积极性有所提高，并对建筑行业和相关企业的可持续化发展具有极大的推动效果。
　　1.4逐渐增强的优患意识
　　目前我国社会不断发展，因为建筑行业中运行系统发生的一些改变，很多建筑企业特别是国企中的职工往往因为企业的发展需要导致不少职工下岗分流，建筑企业的完全市场竞争性也使不少企业因经营不善导致关停而致员工需另谋出路，同时还有一些建筑企业被改制成为了私营企业等。以上的几种形式就导致建筑行业中特别是国企职工"铁饭碗"的意识被彻底打破。在此基础上，伴随建筑行业本身运行体制的改革和建筑国企改革的不断深入，建筑行业中相关职工的住房问题、医疗问题由以往单位的大包大揽形式逐渐转为了个人性的支出，以上的各种状况和改变都使得建筑行业中职工的忧患意识逐渐增强。
　　2.有效加强建筑行业思想政治工作的有效对策和手段
　　面对现阶段我国建筑行业与相关企业发展过程中出现的新型情况、新型问题，之前相对固有、比较传统的思想政治工作手段已经根本无法适应与满足现阶段建筑行业发展的新要求。所以面对这种发展形式，建筑行业中的思想政治工作者就需要及时积极开动脑筋，不断拓宽工作中的思路，创新工作的新型理念，积极转变工作方式等，大力推动建筑企业的和谐发展。
　　2.1积极创新工作理念
　　2.1.1树立服务的工作理念
　　在建筑行业中所进行的思想政治工作就是需要与职工进行情感的交流以及互动的整体过程。思想政治工作的原始目的是围绕建筑行业和相关企业中以生产经营作为中心并努力为该企业服务。思想政治的工作者只有首先以平等的姿态，以无私工作服务的意识，尽力做到尊重别人、感染别人、帮助别人，受相关教育对象的接受与认可。
　　2.1.2树立求真务实的工作理念
　　求真务实的工作理念是建筑行业或者企业中思想政治工作进行的基本要求。在现阶段建筑行业发展的新形势下，思想政治工作需要积极、努力地打破以往"光说不练"、"重视高度"、"喊口号"的情况，一定要做到脚踏实地，一步一个脚印的工作和发展，管理人员要做到想职工所想，急职工所急，需要切实地将相关工作落实到位。
　　2.1.3树立起以人为本的服务理念
　　以人为本的服务理念就是需要体现在思想政治工作中，这种工作理念就是首先需要做到思想政治的相关工作者多和建筑行业中的职工进行交流沟通，通过有效地倾听与换位思考全面、细致地把握相关职工的思想动态，为有效地化解矛盾、排忧解难提供全面的第一手材料。真正具体到实际工作中，也就是要求相关思想政治工作者要勤跑工作现场，积极下基层，遇到工作中的矛盾并不掩盖，遇到服务中的问题并不推诿，为企业中的职工解决好实际问题。
　　2.1.4树立好系统的工作理念
　　建筑行业中以及相关企业具有点多、线长以及面广的工作特点，这几个因素就决定了其建筑行业的思想政治工作是一种由点到线以及由线到面的系统性工程，这项工程的很好完成就需要思想政治工作在和相关人员生产经营有机结合的同时，还要不断尝试、探索、改进其工作的基本内容与技术手段，努力、积极地吸收和丰富先进的思想理念，在总结过程中还要不断升华和提高，从而逐渐形成方向正确、层次清楚以及与时俱进的工作系统。2.2转变建筑行业的工作形式
　　2.2.1加强建筑企业思想政治工作团队建设
　　在这项工作中相关人员需要积极考虑到现阶段我国建筑行业和相关企业中的项目较多，人员较散的主要特点，必须要有一支"特别能战斗"的思想政治工作团队，这样才能够较好地发挥建筑行业或者企业中思想政治工作的核心作用。需要建立和完善以党支部书记作为根本核心、以企业中基层单位的行政一把手作为主体、以企业中的职能科室、部门和工地等兼、专职的政工干部作为工作骨干的干部队伍建设，使之逐渐形成工作的合力。
　　2.2.2大力开展形式多样化的系列教育工作
　　现阶段国内建筑行业进行思想政治工作的过程时，管理人员一定要善于抓住关键契机，大力开展丰富多彩、形式多样化的教育工作和相关活动。首先需要积极围绕着该建筑行业及其企业的文化建设组织好活动，积极营造工作的氛围，并且还需要反复宣传和贯彻建筑企业的根本精神、核心价值观等，大力强化职工对于企业的归属感以及认同感，对活动进行中职工提出的一些好想法和建议一定要予以肯定、支持、采纳与奖励。其次还应该围绕着党建工作主题，通过创先争优的活动作为根本契机，积极开展向一些优秀共产党员学习的活动。
　　2.2.3建立畅通完善的沟通机制
　　沟通是政工工作的最有效途径。比较有效的沟通工作是做好建筑行业或者相关企业思想政治工作的根本保证。思想政治工作者需要时刻心系企业中的职工，需要切实地解决好员工真实存在的困难，以其透彻的分析与讲解说服他人，通过心灵上沟通与感化的交融激励他人。
　　3.结束语
　　有效地确保现阶段建筑行业或企业的稳定性发展，就需要首选做好建筑行业中相关职工的思想政治性工作，通过做好其相关职工的思想政治工作确保建筑行业的稳定、有效发展，这样就能够推动建筑行业或相关企业长期可持续性发展。在现阶段发展形势下我们相信，只要建筑行业或企业中的政工干部和职工齐心协力，就一定能够有效地推动建筑行业或企业逐渐迈向新的辉煌。
　　参考文献：
　　[1]刘云岩.浅谈新形势下加强职工思想政治教育的对策.科学教育.2008年6期.
　　[2]张国保.当前思想政治工作存在的问题及对策.企业家天地.2008年5期.
　　[3]通讯员.邓莉华，曙光厂为扭亏提供思想保证[N].中国航空报.2000年.