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　　2.1.2加强组织领导。档案管理要想得到长足发展，以适应医院整体发展的步伐，应形成由院主要领导分管、院办公室主任、相关部门负责人和专职、兼职档案管理人员共同组成的档案三级管理模式。

　　2.2建立符合医院实际情况的、科学的档案管理体系科学的、完善的档案管理工作制度是做好档案管理工作的可靠保证，需要通过以下四个步骤来实现：①要建立明确的档案管理部门，明确工作责任，将医院各个门类、不同载体的档案材料统一管理、统一考核；②要建立健全统一的管理模式和管理网络，消除部门之间独占信息的局面，实现档案信息的共享；③加强对科研成果、学术论文、医疗援疆等容易流失的材料的收集；④要完善档案的收集、整理、归档、保管利用、鉴定、销毁、保密、库房管理等制度，保证档案管理的全过程达到规范化、制度化，确保档案资料的安全性与保密性。

　　2.3提高档案管理人员综合素质，组建合格的专业档案管理队伍医院档案工作是由医院档案管理人员直接进行全方面管理的，因此档案管理队伍的建设十分重要也十分必要。在以经济利益核算的前提下，使档案人员意识到档案资料本身所具备的历史价值及档案所产生的社会效益与经济效益尤为重要，这就对档案管理员的本身素质提出要求，为此，建立一支思想意坚定、掌握现代专业技能且富有创新能力的档案管理队伍成为当务之急。①档案人员的挑选不仅要考虑专业能力，更要有做好本职工作的决心和信心，要有高度的工作责任感。②能经过系统培训或通过继续再教育的方式提高业务知识水平。③能深入临床一线，充分掌握医疗、教学、科研等工作开展对档案信息的需求，持续改进档案管理工作的不足之处，以推动档案管理水平的提高。

　　3结论

　　新的历史时期对医院档案管理工作赋予了新的任务和新的内容，对医院档案管理提出了更高、更新的标准。只有不断加大人才培养力度，健全管理制度、创新工作方法，开拓工作思路，采取扎实有效的措施就能使医院档案管理工作更好的为医院发展提供保障。

　　参考文献：

　　[1]李海珍.医院档案管理现代化建设浅析[J].办公室业务，2014，24：52，50.

　　[2]尹蕾.医院档案管理人员素质建设的途径和策略探究[J].中国卫生产业，2015，07：135-136.

　　[3]张文华.谈医院档案管理面临的问题与对策[J].黑龙江史志，2015，10：58.