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　　【摘要】在我国的经济领域当中，经营者和劳动者，企业与企业间利益格局有很大变化，利益主体的不同导致经济关系也变得很不同，直接关系到每人的利益，假如处理不当，各种利益冲突和矛盾会全部表现出来，影响到人际关系和人们的生产积极性。为教育员工处理好长远利益与眼前利益，整体利益与局部利益，集体利益与个人利益等关系，这样才能调动起企业员工的创造性、积极性和主动性，有助于企业的发展。

　　【关键词】企业经营管理；思想政治工作；现状；重要性

　　思想政治工作是企业发展和稳定的重要保证，必须使企业的每个生产环节都接触到这个思想内容，使企业能够长远发展。思想政治工作贯穿于石油企业的生产经营过程当中，它是企业的重要管理职能之一。把思想政治工作放入石油企业的管理程序中去，不仅重视有形管理，还要重视无形管理，使得思想政治工作充分渗透进企业的管理工作当中，从而有效解决管理人员实际工作的地位问题，也调动员工的主动性和积极性，有助于企业全面发展。

　　一、企业思想工作现状

　　1.1企业思想政治工作越来越难进行

　　任何思想政治工作都是对人的工作，与人沟通表面上简单，其实很难。人的思想没有完全一样的，而且，我国发展速度如此之快，人们的思想也在时刻发生着变化，受到来自社会各界的影响。企业的思想政治工作不仅要贴合时代发展，紧随改革开放的脚步，更要深入职工内心，设身处地地为职工着想，真正从精神上和生活上给予员工帮助。同时，企业的思想政治工作必须要对企业和国家负责，引导广大职工走向正确的发展方向我国社会正发生着巨大的变化，人们的思想也发生着翻天覆地的变化，人们的思想越来越呈现多样化的发展趋势。很多员工在复杂的社会环境中没有把握好自己思想的变化或者对某些概念认识模糊，产生了错误的价值观。

　　1.2重视程度不够

　　企业领导片面重视企业的生产和经营，认为经济效益提高了，其它一切问题就迎刃而解了，思想政治工作的成果无法在短时间内帮助企业实现生产经营的利益最大化，因此普遍认为思想政治工作可有可无。还有些领导认识不到马克思主义对企业发展的重要指导实践意义，不懂得运用马克思主义世界观、方法论来武装职工思想，严重阻碍了思想政治工作的顺利开展。

　　1.3职工存在负面思想

　　企业的发展直接关系到职工的个人利益，目前很多企业经济效益增长，但是职工受益较少。有些企业未能和职工做好沟通，职工不了解企业的基本发展状况；有些企业经济效益大幅增长，但是职工的福利待遇并没有提高；还有些企业存在一些贪污腐败现象等等。这些情况都会影响企业职工的情绪，造成职工思想负担，不能全心全意在自己的岗位上做出贡献。

　　二、思想政治工作在企业经营管理中的重要性

　　思想政治目标和企业的管理目标是一致的。在企业当中，目标指的就是调动员工的创造性、主动性和积极性，为企业的发展和生存来服务。企业要实现的管理目标是追求效益的最大化，但是这个目标要想完成，要靠企业的全体员工来共同努力。也就是说，如果企业员工思想上存在问题，企业就不能实现这个目标，所以，这两者要达到的目标是一样的。思想政治工作的方法和方式是企业管理手段之一。企业思想政治工作的方法和方式是多样化和复杂化的，企业的共青团工作和党建工作属于其范畴，所要达到的目标就是建立强有力的企业队伍，为企业的发展和稳定保驾护航。宣传文化建设、教育也作为思想政治工作，是因为它能够调动和凝聚企业全体员工努力搞建设。企业管理的方法有许多，但是作为一个好的企业，没有坚强战斗力的员工队伍，企业就容易遭遇到挫折，生产经营要达到的目标也没有办法实现。最有效、管理最好方式就是调动员工的创造性、主动性和积极性，增强他们的主人翁的意识。所以，思想政治工作的方法和企业管理的方法是一样的，只有把两者有效地结合在一起，才能有更大的效益产生。

　　三、如何发挥思想政治工作在企业经营管理中的作用

　　3.1尊重员工在整个企业当中所处的地位

　　企业生存发展第一资源是企业员工，同时也是企业的时间主体。要想发挥好思想政治工作，要尊重广大员工所处的主体地位，必须坚持以人为本，一切从企业未来的发展和员工实际利益出发，解决好员工生活当中的困难，提高他们的经济收入，改善生活环境，努力实现员工的价值取向，采取不同的形式激发和调动职工的创造性、主动性和积极性。能够在企业中营造一个愉快工作的环境，这样才能调动和激发他们的生产积极性，保证企业的长远发展。

　　3.2增加思想政治工作的载体

　　原来进行思想政治工作主要是通过灌输的模式，现在为了适应当前市场经济的发展，要采取多种思想政治工作的方法。可以在管理提升活动、岗位达标活动、创先争优活动中进行思想政治工作，使职工在活动的过程中不断的学习、提高、成长、改变，进而提高自身的综合素质，提高自身对岗位的适应能力。进行思想政治工作时要重视和职工的互动：①要关注职工的切身利益，使员工拥有知情权、参与权、监督权，提高职工参与改革的积极性，并在改革的过程中积极创新；②要使职工能够充分感受到改革带来的好处，进一步提高职工参与改革的积极性。

　　3.3坚持教育和被教育结合的道路

　　要想做好企业的思想政治工作，必须重视党教育所起的主导作用，发挥企业员工的能动性。①确立党和员工间的相互尊重、平等、民主的新型关系，和企业员工进行沟通和交流，尽量发挥员工的主动性，并转化成为自觉的行为和思想。②党组织要发挥其主导作用，大力灌输和宣传党的方针，感化和影响企业员工。还有，要用正确的方式来调动和启发企业员工自我教育的主动性和积极性。以管理、传媒、活动、文化作为载体，引导员工进行自我学习，提高自身认识世界和改造世界的能力，投入到企业的生产经营当中去。

　　四、结束语

　　对思想政治工作方法进行创新要与时俱进，积极学习和掌握先进的理论知识，然后以此为基础进行创新；同时更新自己的知识结构和提高自身的政治素养，以良好的综合素质为基础进行思想政治工作的创新；还有就是要积极的参与实践，在实践中探索解决问题的方法，满足大家的需求。

　　参考文献：

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　　[2]中燃青岛有限公司党委书记崔振胜.加强思想政治工作促进企业经营管理[N].中国远洋报,2012-10-19B03.

　　[3]王建丰.创新企业思想政治工作提高企业经营管理水平[N].内蒙古日报(汉),2008-10-28003.