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　　农民是“三农”问题的核心主题。和传统农业模式下日复一日在田间地头埋头苦干的传统农民相比，农村新型人才应是有接受新观念和新思想的觉悟，有文化、懂科技、会经营、能管理的新一代农民，即所谓的新型农民。农村新型人才是新农村建设的重要前提，是提高农业综合生产力，增加农民收入的重要保障，是统筹城乡经济社会发展，建设和谐社会的必然要求。现代农业和现代化农村建设，必须依靠千百万农村新型人才发挥力量和作用。

　　农村新型人才是加快农村经济社会发展，建设社会主义新农村的一支生力军。2012年中央一号文件指出：“要加强教育科技培训，全面造就新型农业农村人才队伍”；2013年中央一号文件又指出：“要大力培育新型农民和农村实用人才，着力加强农业职业教育和职业培训。论文发表充分利用各类培训资源，加大专业大户、家庭农场经营者培训力度，提高他们的生产技能和经营管理水平。制定专门计划，对符合条件的中高等学校毕业生、退役军人、返乡农民工务农创业给予补助和贷款支持。”云南省近年来非常重视农村各级干部和农村各类实用人才的培训，于2009年由中共云南省委批准成立了云南农村干部学院，旨在紧紧围绕云南省农村经济社会发展需要和农村干部工作及成长发展需要，有针对性地开展党在农村工作的方针政策、科学发展观与社会主义新农村建设、国情省情教育、农村基层组织建设、农村工作法律法规、现代农业科学技术等方面知识和内容的培训，已针对山区农村致富带头人、农民专业合作组织负责人、农业龙头企业负责人等各类农村新型人才举办过多个培训班。

　　党的十八大作出了加快发展现代农业，增强农业综合生产能力，确保国家粮食安全和重要农产品有效供给的战略部署，这为我国农业下一步的发展进程和繁荣农村经济指明了方向。现代农业的发展离不开现代农业人才的培养，在科学技术迅猛发展，尤其是生物技术和信息技术广泛应用的今天，农业科学已逐渐摆脱了传统农业的模式，要加快发展现代农业的进程，必须顺应时代和社会发展的潮流，着力加强对农村新型人才的教育培训工作，举办针对农村新型人才培训的专题培训班，通过形式多种多样的教学方式，如专题讲座、视频教学、案例教学、现场教学、研讨教学等，带领学员深入学习贯彻党的十八大精神、中央一号文件精神、云南省第九次党代会精神，重点学习农业经营体制、融资与项目申报、土地流转、农业组织化生产与社会化服务、农业产业化与规模化、农业产业规划、特色农业、农业现代信息技术、农产品营销、新型农业生产主体培育、农民专业合作社、农民专业合作组织等内容，提升学员的综合素质和行业技能，为加快发展我国现代农业做出自己的贡献。作为一名农村干部培训管理工作者，笔者在近几年的工作中对农村新型人才培训有一些认识和体会，认为在农村新型人才培训工作中应注意提高农村新型人才的综合素质，教授他们行业科技知识技能和经营管理之道。

　　1农村新型人才培训应注重提高农民综合素质

　　为适应加快发展现代农业的需求，农村新型人才应具有较高的个人综合素质，要有积极进取、敢于接受新生事物的思想观念，要建构完整的思想理论知识体系，要培养良好的个人修养和道德作风。

　　在农村新型人才培训工作中，首先要带领学员学习党和国家的各项方针政策理论知识，要学习掌握改革开放以来中央关于“三农”问题的11个“一号文件”精神和近年来聚焦农业发展和农村改革的中央“一号文件”精神，学习党的十七届三中全会通过的《中共中央关于推进农村改革发展的若干重大问题的决定》精神，以及云南省委关于农村改革发展和新农村建设的决策和工作部署，学好十二五规划的内容，深入学习贯彻落实党的十八大精神；要掌握“两强一堡”战略与云南经济社会的发展战略，掌握好社会主义市场经济与农村经济发展的相关知识，吃透上情，了解下情，找准各项会议及文件精神与当地实际情况的结合点，创造性地开展工作，不断提高贯彻执行党的路线方针政策的能力和水平。其次，要培养学员用开放的眼光去接受新思想、新观念和新生事物，要有创新发展、大胆创业的思想意识和开拓进取的精神，学习生态保护知识和绿色生产观念，在培训中多进行外出现场教学和体验式学习，培养学员有前瞻性地看问题，了解自己的行业发展规律，培养并提高学员善于思考问题、发现并解决问题的能力。第三，要注意培养学员主动学习、自主学习的能力，让他们学会主动去了解市场变化规律，学习相关涉农惠农政策和法律法规知识，了解当地的人文地理知识、民族民俗风情，加强自己的社会道德感和职业道德感，锻炼交流沟通能力，并学会主动争取政府支持，向农村宣传党的政策和有关促进农民创业和农民增收的政策规定，带领群众发展致富。

　　2农村新型人才培训应讲授行业科技知识技能

　　农村新型人才在加快现代农业和农村经济社会发展的进程中起着领头雁的作用。在农村新型人才培训工作中，要注重向农民讲授农业科技知识和技能，带领他们在农村创业发展中学习先进的农业科学技术十分重要，有利于他们利用现代农业科技知识和技能更好地在农村开展工作，引进适宜本地发展的新产业。例如：从事种植业的农村新型人才必须学习现代设施农业基本知识、作物规模种植的技术知识、植物病虫害防治等方面的知识，并在选择了种植行业某个项目后，了解当地的海拔、土壤、气候、干湿度、年降雨量、年平均气温，以及交通、电力、水利、网络信息、宣传、农业发展特色等基本情况，以便更好地从事种植业工作；从事养殖业的农村新型人才，则应注意学习动物生理学、营养学、家畜家禽常见疾病防治技术等方面的知识。

　　另外，在当今信息高速发展的时代，掌握一定的网络知识和技能能够让农民在市场竞争中处于优势地位。

　　3农村新型人才培训应传授经营管理之道

　　现代农业发展所需要的农村新型人才不仅要具备农业生产能力，还应懂得经营管理之道，学习“产、供、销”系统的链条式知识，实现农产品从生产、加工到销售的一条龙经营管理。在农村新型人才培训工作中，要向农民讲授经营管理、投资融资等方面的知识，例如现代农业种养基地的经营与管理、农业信息化与农产品市场营销、“农家乐”与乡村旅游开发与经营、绿色生态畜禽产品的生产与销售等内容，培养锻炼学员的管理技能、沟通技能、领导技能，锻炼学员在产品制作、产销供应、设备使用等方面的决策能力，让学员学会去了解产业发展的市场情况、消费需求及所在区域供需状况，做好产业发展的目标和市场定位，锻炼培养抗风险能力和随机应变以适应市场变化的能力。

　　在新形势下，我国力促传统农业向现代农业转变。在现代农业发展的过程中，要逐步健全和完善农业社会化服务体系，必须加强对农村新型人才各方面知识和技能的培训，做好前期的培训需求调查工作，做到农民缺什么就补什么，注重培训的针对性和实用性，确保培训工作取得实效，真正让参加培训的农村新型人才做到学有所思、学有所悟、学有所获。

　　参考文献

　　[1]曾鑫年：《完善培养机制造就新型农业人才》，《教育发展研究》2002.9，101—103.

　　[2]徐庆国，黄丰：《关于新型农民培训工作的思考》，《湖南农业大学学报》（社科版）2007.2，47—49.