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　　【摘要】提升高校财会从业者综合素质十分必要。高校财会从业者的综合素质主要体现在业务素质、职业道德素质、能力素质、思想觉悟等方面。提升高校财会从业者综合素质的根本途径在于制度建设，各级领导和管理层高度重视，在此前提下制定和实施系统和切实可行的对策和措施，问题才能得到解决。

　　【关键词】财会工作；从业人员；综合素质

　　高校财会机构和财会工作是高校的“生命线”，财会从业人员的综合素质决定着这一“生命线”运行的效能和效果。我国多数高校财会从业人员综合素质与教师系列相比较低，提升财会从业者综合素质十分迫切。

　　一、高校财会从业人员应该具备的综合素质

　　在当前形势下，提升高校财会人员综合素质十分必要，且有着多方面的重要意义。高校财会从业人员综合素质包括业务素质、职业道德素质、思想觉悟和能力素质、工作态度等诸多方面，是一种系统指标。

　　(一)提升高校财会从业人员综合素质的必要性和重要意义

　　财会系统是高校的生命线，财会工作是高校其他工作有效、正常运行的基本前提和保障，因此，作为高校财会工作的承担者财会从业人员在高校内部系统及其运行中具有重要地位，其素质高低在很大程度上决定着高校整体工作能否良性运转。高校财务人员的综合素质关系高校财务工作的效率和效果，关系高校筹资及资金利用的效率和效果，关系财务管理工作的目标———更好地培养高素质人才的实现，关系到财务监督工作能否落到实处，关系到高校教学与科研水平的高低和能力的强弱，关系到能否有效降低和尽量规避财务风险，取得最佳之办学效益和效果，从而关系到学校的核心竞争力的提升和长远发展。

　　提升高校财会从业人员综合素质是行业特点和时代发展的要求。高校财务工作有其自身的特点。财会工作涉及的部门多，业务广泛，可谓千头万绪，这就对财会从业人员提出了多方面的要求，财会人员既要具备系统的专业知识和娴熟的专业技能，同时又要具备多方面的能力，比如沟通能力、协调能力、以及应变能力等。财会工作是一项实践性很强的工作，既要求财会从业人员掌握现代会计实务、财务政策、税收法规、金融常识和财政政策、计算机技术，又要有一定的实践工作经验。随着高校改革的不断深化，高校总体规模迅速扩大，基础设施和资金投入大幅增加，网络化和信息化时代来临，高校面临诸多挑战，高校财会部门和财会从业人员只有与时俱进，不断提升综合素质，才能应对时代的挑战。

　　(二)高校财会从业人员应该具备的综合素质

　　高校财会从业人员应该具备多方面的综合素质，具体包括专业技能和业务素质、职业道德素质、多方面的能力、思想觉悟等。

　　财会工作专业性较强，对财会从业人员的知识体系、业务素质和专业技能均有较高的要求。财会从业人员须经过系统的教育和培训，系统地学习和掌握财会及相关领域的专业知识，比如财务管理、会计制度、现金管理制度、银行体系及银行结算、成本核算和成本管理、费用报销制度等。此外还须熟悉和掌握国家有关财会政策、法规和规章，高校及校内财会政策法规及规定等。财会工作是一种实践性很强的工作，要求从业人员具备多方面的专业技能，比如对计算机尤其是各种会计软件的操作和处理技能，对网络和多元信息的处理及会计电算化的掌握和操作技能，这些都是时代发展提出的新的要求。

　　财会工作对从业者的职业道德素质有较高的要求。职业道德是从业者应该遵循的基本职业道德规范，是财会工作正常进行的基本保证。关于财会人员应该具备和遵守的道德规范，我国相关法规中均有规定。职业道德规范多以不成文的方式体现出来。职业道德的内涵十分宽泛，具体包括诚实守信、廉洁自律、奉公守法、秉公办事，客观公正，遵守党纪国法和各项财经制度和财经纪律，自觉抵制不正之风等。职业道德对于财会工作来说有着非同寻常的意义，如果缺乏职业道德，即便具备了非常扎实的专业知识和娴熟的专业技能，财会工作也往往不能达到应有效果，从这个意义上，财会从业者的职业道德尤其重要。

　　财会工作的性质要求从业人员具有多方面能力和较高的思想觉悟。这些能力包括财务分析能力、财务技术创新能力、沟通能力、协调能力、自控能力、应变能力、风险规避能力等，在新形势和国际化趋势下，现代财会工作对从业人员的能力要求越来越高、愈来愈迫切。除能力外，现代高校财会工作也要求从业人员具有较高的思想觉悟，要求从业者爱岗敬业、工作严谨、一丝不苟，有较强的事业心和责任感及服务意识。其中，高度敬业和尽职尽责的责任心对高校财会工作而言尤其重要。在我国，高校财会工作具有公共性质，极易出现敷衍了事和不尽职责的情况，工作效率和效果很大程度上取决于从业者的思想觉悟。

　　二、高校财会从业人员综合素质现状及其成因和对策分析

　　我国高校财会从业人员综合素质存在诸多问题，比如从业者总体学历学位层次较低、知识结构陈旧，责任意识不强，工作缺乏主动性和创新精神等，其成因既有宏观上的政策和制度方面的因素，也有微观的管理方面的因素，解决这一问题的根本途径是从制度建设入手，高度重视，采取多种手段加以解决。

　　(一)高校财会从业人员综合素质现状及其成因

　　近些年来，我国高校财会从业人员的综合素质有了一定程度的提高，但与时代发展的步伐相比仍然滞后。具体表现为部分财会从业人员文化程度较低、知识体系较陈旧，业务水平较低，专业技能不过硬。一些财会从业人员职业道德意识缺失，在处理财会事务中不能坚持公正原则，法律观念淡薄、责任意识不强，对财会工作中的不规范甚至违法违规现象听之任之。相当比重的从业人员服务意识欠缺，习惯于把自己放在支配的地位，对师生服务态度很差甚至恶劣。工作中墨守陈规，缺乏主动性和创新意识，对工作敷衍了事，极度不负责任。很多人缺乏财会工作的基本能力要求，一些人至今尚未掌握基本的信息处理与网络应用技术和能力。尤其是，多数财会从业人员缺乏自我学习、自我提高意识，从而导致其整体知识水平和专业技能与高校教师相比有很大差距。