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　　（二）长期依赖磋商程序解决争端

　　我国磋商结案的比例远远高于美国，虽然避免败诉等后果，但结果却是单方面的不平等。磋商往往伴随着妥协，直接致使我国处于不利。这有两方面的原因，其一，我国传统的外交观念往往偏向于更温和的磋商方式。但这种“以和为贵”的取向带来的效果不能保证。其二，我国缺乏成熟的体系、处理办法、人才等，在面对争端时，对规则的熟练程度远不及发达国家，因此在对抗中，为避免最后可能的全面落败，选择磋商解决。

　　三、我国所应有的对策

　　WTO争端解决机制为发展中国家提供了一个新的平台，也为突破贸易壁垒提供了多种途径和方式，但面对落后的现实情况，我国应通过各个方面的方法解决现有的问题。

　　（一）增强综合国力，建立国际政治经济新秩序

　　现行争端解决机制中的问题，是对尚存的国际经济旧秩序的客观反映。如若不改变现状，无论制度如何修缮，都无济于事。通过增强综合国力，推动国际政治经济新秩序的建立，是治本之策。

　　（二）成立专门的管理机构

　　目前WTO争端解决机制所涉及到的范围已从货物贸易扩展到了服务贸易等方方面面。而成立部门专门负责协调统筹相关的具体事务，是非常有必要的。其一，予以统筹协调便于沟通，在争端爆发之时便于集中力量，稳固防守，敢于出击。其二，吸引相关人才，组建专业团队，提高我国争端解决能力。

　　（三）完善立法，加强国际接轨

　　立法缺位以及法律间的差异一直使我国在处理争端时心有余而力不足。这就要求我国在深化改革的过程中废除和修改大量不符规则的立法，根据新情况，立出相应新法，建立一套符合WTO规定的经济法规体系。同时在每一环节上，考虑与国际的接轨程度及面对争端解决时态度的接轨，转变我国妥协退让的倾向，习惯使用机制解决问题。

　　（四）注重人才的培养

　　对于国际争端机制的运用将是一个长期的过程，我国对于该方面人才的需求将不断提升。培养一批自己的精通国际贸易法律不仅可改变当前我国高素质，专业化争端解决队伍稀缺的现状，更可以在更长远的未来占据主动地位。只有培养这样的土壤，人才才能像有源之水，不断涌现。

　　四、结语

　　经济全球化浪潮下，世界各国的经济贸易联系日益紧密，一套成熟有效的争端解决机制的重要性日益凸显。而现行的WTO争端解决机制虽已较为完善，但在国际政治经济旧秩序未被完全打破的背景下，仍存在诸多问题。而面对这样的现实状况，更需要我国采取多种方式，积极主动地提升自我能力，在争端解决过程中占据主动。

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