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　　有时候大公司会着意为员工创造更多接触的环境，苹果公司的每一间办公室都有一个公共区，从公司CEO到邮递员，所有人进出办公室时都必须从公共区经过，扩大了接触。苹果公司就是希望这种跨职位、跨部门的接触能促进员工们的交流并产生更多的创意。
 
　　在谷歌公司，员工们有20%的自由时间开发新项目，谷歌公司的一些重要新举措就是在这20%的时间里出炉的。
 
　　此外，现代科技也能帮助我们更多地获得突发灵感的机会。加拿大记者马修不久前去纽约进行了一次商务旅行，他在纽约街头登录了一个可以跟踪到周围朋友和熟人的手机软件。没用几分钟，他就收到了一位认识他的朋友发来的信息。其实他们仅仅相隔一个楼角，而且早就都盼望着能在一起喝杯咖啡。
 
　　有的网站还能帮你在坐飞机之前根据爱好、语言、年龄、性格选择乘机伙伴，当然，虽然科技工具很好用，最好也不要过于依赖它为我们在生活中包揽一切。
 
　　人们的很多奇思妙想都是无心插柳柳成荫——在海滩上散步时、在和一位陌生人闲聊时——正如麦克利所说：“你要是想更多地获得突发灵感，就不能整天都是忙忙碌碌。”
 
　　从开始研究突发灵感这一课题之日起，麦克利就把自己每天的固定行动日程改成了随机应变的形式，而且特意将每天中一段时间内的计划设为空白。麦克利说：“一些意想不到的事情自己就会悠然出现，将这段空白时间填满。”