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　　摘 要 随着我国医疗卫生事业的进步和完善，医院在医疗技术建设上有了突破性的进展，但是在医院思想政治工作上还存在问题，给医院的管理建设带来了困扰。本文将从现阶段兖矿集团第三医院的思想政治工作中存在的问题入手，分析加强思想政治工作的必要性，同时提出探索医院思想政治工作的方法和途径，促进医院的健康长远发展。

　　关键词 医院 思想政治工作 创新

　　思想政治工作是党风建设中的重点，在各大小企业中都应该重视对思想政治工作的重视。医院作为救死扶伤，为广大人民服务的单位，除了加强医疗水平的建设外，还应该积极强化自身的思想政治水平，加强对医院全体医护人员的思想教育，更好地为人民服务，使医院在激烈的市场竞争中保持优势，健康发展。

　　一、目前医院思想政治工作中存在的问题

　　尽管国家重视对医院思想政治工作的建设，但在建设过程中依然存在着相当大的阻力，不利于医院思想政治工作的积极开展。首先是全体医护人员对思想政治工作的认识还不够。在市场竞争中，医院也逐渐向追求经济利益转变，管理者注重提高医疗水平，却对思想政治工作的管理不够，重视不足。而医院的医护人员在工作中，思想价值观念发生了变化，医生本应本着“救死扶伤，致病救人”的理念，但是在我院，仍然存在着追求物质利益，医德欠缺的现象存在。其次，医院缺乏思想政治管理方面的人才。在医院的建设中，没有培养出一织专业的思想政治建设队伍，我院在对医疗人才的培养上下了功夫，但在思想政治人才的建设上还不够，领导者应该在医院的管理上一手抓医疗建设，一手抓思想政治建设，实现两者的协调发展。

　　二、加强思想政治工作的必要性

　　针对医院的思想政治工作中存在的问题，有必要加加强对医护人员进行思想政治建设，使他们意识到加强思想教育的重要性和必要性，有效提高医院的信誉和诚信度，实现医院的和谐发展。

　　（一）加强医院思想政治建设能有效提高医院的信誉

　　医院的医护人员在工作中长期面对病人和家属，难免情绪不高，在对待病人和家属时态度不够，影响了医院的风气。我院是集医疗、创伤急救、科研和教学为一体法大型综合医院，所属科室众多，医护人员团队庞大，在管理中可能出现医护人员和患者家属的沟通不良，造成困扰的情况。医院应该定期对医护人员进行思想政治教育，培养他们树立高尚的医德医风，在日常工作中把这种思想落到实处，从而有效提高医院的信誉[1]。

　　（二）加强思想镇政治教育能都实现医院的和谐发展

　　促进医院的和谐发展，除了依靠精湛的医术，也要靠良好的思想政治教育。近些年来，医疗改革的普遍施行，医院在医疗改革中也作出了相应的调整和改变，加之医院的数量逐年增加，市场竞争日益激烈，造成了部分医护人员思想价值观念发生了变化，利己主义，金钱至上等不健康的思想渐渐滋生，长此以往将不利于医院的和谐发展，因此加强对医院的思想政治教育显得尤为重要。

　　三、对医院思想政治工作的探索和和创新

　　思想政治工作是医院管理中的重要部分，它主要以解决医护人员的价值观，人生观等问题为目的，为促进医院的协调发展做好思想保证。因此，要实现思想政治工作的创新，就应该努力创新思想，创新医院的考核制度，充分结合医院的实际情况开展不同形式的思想政治活动。

　　（一）创新思想，打好思想政治工作的基础

　　思想是一切工作的核心和前提，在医院政治工作建设中，树立正确的思想观念能够对医院建设产生促进作用，反之则会阻碍工作的开展。医院在管理上应该积极主动地与医护人员进行交流，解决他们在思想政治上的困惑，及时发现不良思想予以纠正，组织医护人员进行思想学习，转变错误的思想观念，真正树立起全心全意为人民服务的思想，培养高尚的职业道德情操[2]。我院在创新思想上进行了积极的努力，在医院的组织建设，纪检监察，精神文明，廉政建设方面都进行了加强，但还远远不够，应该在实际工作中积极开展思想教育，促进思政工作的完善。

　　（二）创新医院的考核制度

　　在我国，对医护人员的工作考核主要以经济效益，业务水平为主，对思政工作的考核较为缺乏，使得医院的考核机制还不够健全和完善。在今后的考核中，应该把思政工作纳入其中，尤其是医护人员的服务水平。医院在发展中医院本身和患者都更看重医疗水平和业务技术，但患者在就诊之后，医院却暴露出医疗水平过硬，服务的水平欠缺的情况[3]。在我院同样出现了护理人员在对病人进行护理时态度不佳，造成与病人争执摩擦的现象。因此我院应该把加强服务水平作为重点，同时纳入到考核机制中。

　　（三）开展不同形式的思政活动

　　对思想政治的教育不应局限于严肃的会议传达等方式，还可以通过开展有趣味的活动了来达到教育效果。我院已经开展了类似的工作，如“我读书，我奉献，我为美丽三院展风采”活动，这样的活动不仅能促进员工之间关系的和谐，也在轻松的氛围中实现了思想政治教育。因此在今后的思政工作中，医院可以开展更多形式的教育活动，提高医护人员的思想认识。

　　四、结语

　　综合上述，在兖矿集团第三医院在思政政治方面还存在着一些问题，医院应该从思想观念和考核制度上有所创新，开展不同形式的思政教育工作，促进医院的和谐健康发展。

　　参考文献：

　　[1] 马荣豫.新形势下创新医院思想政治工作的几点思考[J].中国卫生事业管理，2011（05）.

　　[2] 汪广南.论企业医院思想政治工作的困境与对策[J].华夏医生，2010（11）.

　　[3] 黄彩霞.医院思想政治工作的探索与创新[J].东方企业文化·东方智慧，2012（06）.