论文投稿_医学论文投稿_核心期刊,职称论文投稿发表_论文部落

　　三、结束语
　　若从人力资本的财产属性来看，人力资本当属夫妻共同财产的一部分，应该得到公平的分割。尤其是对于婚姻中的女性来说，很多女性在结婚之后放弃自身的发展，全力支持丈夫为家庭积累人力资本，如果在婚姻关系破裂后得不到公平的对待，会大大的降低女性对婚姻的投资水平，影响家庭的稳定。
　　【参考文献】
　　[1]张秀玲.我国夫妻财产制度有关问题探析--兼评最高人民法院有关司法解释[J].西北师大学报（社会科学版），2011（6）：127～132.
　　[2]刘青文.分割夫妻共有财产可否不以离婚为前提--兼评"婚姻法解释三"（征求意见稿）第5条[J].苏州大学学报（哲学社会科学版），2011（6）：123～128.
　　[3]刘廷华，李凤军.离婚时的人力资本分割--从妇女权益保护角度出发[J].南京人口管理干部学院学报，2013（2）：30～34，54.
　　[4]王殿禄.婚后哪些收益属夫妻共同财产--兼评《婚姻法解释三》第五条[J].天津人大，2011（12）：39.