浅论职务犯罪产生的特点、原因及防治对策(2)
时间:2013-11-26 12:05 文章来源:http://www.lunwenbuluo.com 作者:王少辉 点击次数:
3.1教育是反腐败的一项基础性工作
不少事实证明,"千腐败、万腐败,都是思想先腐败。"陈希同、成克杰、王宝森、胡长清、程维高等,这些高级干部之所以堕落,都是从思想蜕化变质开始,逐步滑向腐败深渊的。
3.2制度建设是预防腐败的保障
香港廉政公署有一句口号:"有健全的管理就会减少贪污的机会。"从已经暴露出来的案件中,也反映出我们在制度建设方面的缺失,还要进一步加强和完善。
3.3监督是惩治和预防腐败的关键
当制度的执行不被保障,在制度"无效"的情况下,就需要有效的监督。在成克杰、慕绥新等腐败的案件中我们不能看出,这些人在作案时跨度大,时间久,并且越来越严重,而且有很多都是边腐败边提拔。这就应该引起我们的强烈反思,在我们的监督体系下为什么还会出现这样的情形,为什么我们的监督体系不能发挥其效用呢?要解决这个问题就需要从以下四方面着手。首先,要客观的认识到通体监督的局限性,要解决监督主体依法独立监督的制度保障。其次在对各级"一把手"强化监督的同事,也要加重党组织特别是"一把手"的监督责任,如有状况发生要追究他们的失察之责。再次各监督主体要各负其责,同时还要形成合力,将监督重心迁移,重视公职人员的道德监督和党纪政纪监督,不要等到发展成非常严重的犯罪时才来算账。这对党和个人都是极大的损失。四是依法依纪监督,这样才能建立健全发现机制和惩戒机制,要执法必严,违法必究,不能法外开恩。
在工作中,必须贯彻党中央关于反腐败领导体制和工作机制的要求,坚持党委统一领导,党政齐抓共管,着力构建教育、制度、监督三者并重、"三位一体"的惩治和预防腐败体系,寻找最佳的预防职务犯罪方法,才能有效遏制和减少职务犯罪,更好地服从和服务于经济建设。
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