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　　随着市场竞争的加剧，会计工作显得越来越重要，因为会计行为会在一定程度上对会计信息造成很大的影响，严重的还会使管理者做出错误的决策，甚至阻碍到企业的生产和发展。

　　一、企业会计行为的现状和问题

　　很多企业的会计行为都存在不规范的现象，这会严重的影响到企业的决策。笔者总结了企业会计行为的问题和现状，具体如下：

　　（一）会计人员的能力和素质不够

　　一部分企业的会计人员存在知识结构不合理、综合素质参差不齐的现象，因此不能为企业提供准确的会计信息。市场竞争和企业对会计人员的要求是，必须具备会计技能和会计工作经验，还要拥有良好的思想品质和职业道德，否则就不能够适应企业对会计工作的需要。

　　此外，在一些企业中，会计人员任用“亲缘化、家族化”的现象十分严重，会计职位大多数由多位家族成员及亲戚朋友承担，导致内部的管理逐渐形成专制化、集权化、狭窄化的现象。

　　（二）企业没有对会计行为进行规范

　　随着我国经济的发展，市场经济体制也逐渐的完善，会计行为也随之而不断的在发生变化。职称论文投稿会计行为不但受到内部和外部环境的影响，而且还被企业的管理者所制约。比如，企业的管理者为了让股东少分红，或者隐瞒营业亏损、逃税漏税，不惜让会计人员制造虚假的会计信息，这些行为会极大的影响到企业的利益。出现这些原因，是因为企业没有制定严格的会计管理机制。

　　（三）没有实行严格的监督

　　资产流失是一个比较严重的问题，通常资产流失的原因都是因为没有做好会计监督工作，一些企业的管理者没有正确的理解会计行为，所以从未进行过会计监督。导致内部管理混乱，财务松散，管理工作无从下手。还有一些企业没有对采购、储存、使用进行过控制和监督，因此在合法的原始数据的掩饰下，企业的资金、资产大量流失，甚至不明流向。

　　（四）资金呆滞

　　企业的应收账款周转缓慢，管理和控制也很散乱，这就使得资金回收十分的困难。而供货企业之间的竞争非常大，商品供大于求的企业为了使自己在竞争中处于有利地位，向购买商提出先“预付一部分货款，即可提货”的销售方式。这样的方式会使得应收账款难以收回，企业的坏账和死账增加，导致资金呆滞，甚至影响到了其日常运行和管理。

　　二、企业会计行为优化

　　（一）提高会计人员的素质和能力

　　目前很多企业的会计人员素质都达不到要求，因此会计行为也得不到规范。会计人员除了要不断的接受培训和教育以外，还要适应新形势下财务工作的要求。从而提高自身的素质和水平，规范和优化自身的会计行为。企业也要为会计人员提供学习、培训的机会，定时举办讲座，帮助会计人员树立正确的金钱观和价值观，让他们明确在市场经济下如何拒绝诱惑、立足于本职工作。从而使得会计人员自觉的提高自身的素质和水平。

　　（二）完善监督机制

　　要保证会计行为的规范，就必须制定相应的监督和机制，形成内部和外部同时监督的体系。企业的管理部门要根据国家规定的会计法与会计制度，制定出适合本企业的会计监督制度，约束企业内部的相关人员，防止他们逾越职权。内部监督制度还应该包括企业内部的各个岗位，以及业务处理过程中的关键控制点，除了内部监督以外还有外部监督，外部监督指的是国家的行为监督和法律法规，仅仅只依靠内部监督是不够的，外部监督和内部监督共同作用才能够更好的规范会计行为。

　　（三）制定激励机制

　　会计行为的优化不仅需要正面激励的奖励，也需要给予一定的处罚，从而使工作人员发挥优势和长处，避免出现错误。当企业把工作人员的物质激励和会计工作的效果结合在一起时，就能够充分激发工作人员的工作热情，促使他们充分发挥出自身的潜能。此外，会计行为的优化不仅仅只能依靠奖惩制度，还需要公平的待遇，管理者应该按照员工的工作的情况和贡献程度来给予一定的报酬。在此基础上，必须建立一个科学、合理、客观的考核指标，通过这个指标来评定会计人员的会计行为和工作效率。