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　　在新形势下如何拒腐防变，保持强大的生机与活力，基层建立健全纪检监察组织，配备纪检监察干部，积极开展纪检监察工作，坚持把纪检监察工作作为电力企业党的中心工作来抓，纳入重要议事日程，作为党风廉政建设责任制考核的重点内容，从而实现安全、稳定、优质的供电，为推动巴彦县经济又好又快发展、社会和谐文明进步作出新贡献。巴彦电业局是绥化电业局辖区内较大的供电局之一，现有职工473人，农电工272人，基层党支部7个，党员186名。局机关内设职能部室7个，设8个二级机构及29个供电所、12个变电所。可以说，局域内供电范围广，部门人员多，生产情况复杂，加强电业企业纪检监察工作意义重大，虽然近年加强了纪检监察工作的力度，坚持“努力超越，追求卓越”的企业精神，创新管理，科学发展，各项工作不断迈上新台阶。但是随着新形势新情况新特点，加强和改进电力企业纪检监察工作尤显突出和重要。 

　　一、目前基层纪检监察工作中存在的主要问题 

　　经深入基层调研了解到目前电力企业普遍存在着以下一些共性问题。 

　　一是个别单位对纪检监察工作不重视。 

　　个别基层单位以行政工作代替纪检监察工作。有的存在着以效能监察工作取教育论文代纪检监察工作的问题，放松了查办案件等工作。有的把纪检监察部门列为一般部门，人员薪酬待遇与其他行政业务部门差距较大，挫伤了纪检监察人员的积极性。 

　　二是普遍存在着查办案件取证难的问题。 

　　个别基层单位对本单位发生的案件总想大事化小、小事化了，对移送到手中的举报不能及时批办，害怕影响单位荣誉，延误了取证时机。有的知情者害怕打击报复，不愿意作证，不配合办案。 

　　三是组织机构不健全。 

　　个别基层单位没有设立专门的纪检监察机构，有的将纪检监察工作并入党群工作部，出现了兼职化的倾向。有的虽然建立了组织，但没有专门的办事机构，只有纪检监察干部一人唱独角戏，并且还兼管其他一些工作。 

　　四是个别纪检监察干部能力不高。 

　　个别基层纪检监察干部对业务不熟悉，素质有待提高。还有个别基层企业纪检监察队伍老化，有的甚至把纪检监察部门当成安置年老体弱人员的场所，造成业务素质参差不齐，工作力度疲软。 

　　二、加强基层纪检监察工作的对策和建议 

　　当前，尽管反腐败斗争取得了明显成效，但目前反腐败斗争形势依然严峻，国有电力企业更是现阶段腐败现象易发多发的土壤尚未根除，反腐败斗争将是长期的、艰巨的和复杂的。通过准确把握和正确执行政策，严厉惩治腐败者，鼓励和支持改革者，努力营造有利于干事创业、心齐实干的良好氛围。主要对策是： 

　　一是强化党组织负责人的责任意识。