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　　改革开放以来，我国的经济建设速度大幅度提升，人们的物质文化生活更加的丰富多彩。然而，在市场经济的影响下，更多的人关注的是物质上的享受，而忽视了思想政治觉悟的提升。银行作为金融行业，不可避免地同金钱打交道。银行职工很容易在金钱的诱惑下迷失方向。政工工作的主要任务就是帮助职工树立正确的价值观，本文重点探索政工人员如何在严峻挑战下，发挥思想政治教育作用。

　　一、银行思想政治工作面临的新变化

　　(一)思想观念更加复杂

　　在市场经济环境中，人们的生活方式以及组织形式更加多样化，银行职工本身的价值观以及道德观都在潜移默化中发生了众多改变。而正因为思想上的改变，使其在行为上以及人际关系建立上也带有一定的“目的性”和“功利性”。加之在利益格局的不断调整下，银行职工之间的收入差距越来越大。在“差别收入”的强烈对比下，很多职工的思想中逐渐出现了很多负面情绪，长期得不到释放之后，便会导致其价值观出现偏离。很多人感到茫然，很多人感到“不平衡”，更有一部分人为了满足自己的物质以及心理需求，不惜铤而走险，违背道德和良心，借助职务之便，谋取非法利益，损害人民的切身利益。

　　(二)“趋利性”明显

　　随着银行内部改革的不断发展，职工将关注的重点放到了职位的提升、收入的增加以及福利待遇的改善上。在银行的发展策略上，更多关心的是与自己切身利益相关的，而对银行的整体发展有所忽视。“趋利性”已经对银行职工产生了严重影响。而这一问题的后果就是，职工的精神追求层次下降，注重眼前利益，缺乏长远考虑。

　　(三)职工的主动参与性增强

　　目前，银行的多数职员在自己的本职岗位上都表现出了主动性和积极性，尤其是很多新毕业的大学生，其充满了工作的热情，力图干出一番事业，从而将自身的价值体现出来。在这一意愿的影响下，职工的竞争观念日益增强，并且，为了实现这一目标，不断地提升自身的综合能力以及岗位技能，对岗位知识更加渴望。同时，职工希望通过自身的不懈努力，得到同事以及领导的认可，为自己打造更好的发展环境。

　　二、充分发挥政工工作的重要作用

　　面对着银行职工思想上的诸多变化，作为负责思想政治工作的政工人员更是应该摆正自己的位置，以公平、公正的态度去面对各种问题。帮助职工树立正确的价值观念，为其创造良好的工作环境，营造公平的竞争环境，帮助其最大发挥自身价值，为银行的可持续发展贡献力量。