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　　【摘要】就业是所有在校大学生在完成学业后都会面临的问题。就业指导是当前高等院校的工作重点之一，它对于促进大学生就业和推动经济发展有着重要意义。文章诠释了造成当前大学毕业生就业困难的多重原因，并在此基础上提出了解决方法。

　　【关键词】大学生就业；对策；就业指导

　　就业并不是大学生的个人问题，而是整个社会的问题。在就业问题上，大学生应充分考虑自身实际情况，大胆向企业展示个人才能，以积极的心态融入到社会环境中。职业规划是指大学生根据自身的发展需求，分析个人和社会等多种因素进行剖析，从而作出个人发展安排。大学生职业规划是我国高等院校当前的重点工作之一，它对于促进大学生就业和推动社会发展具有重要意义。

　　一、我国大学生就业问题

　　1.供大于求

　　自我国高校实施扩招政策以来，高校毕业生的人数每年都在不断上升。直到2011年，高校毕业生人数突破750万人，对于企业来说，巨大的毕业人群为他们提供了更多的选择，然而，对于毕业生来说，就业变得越来越难。2008年金融危机对我国经济造成了极大的影响，在此前提下，经济学家预计我国GDP增速将会放缓，这也就意味着，大学生的就业形势将会越来越严峻。

　　2.用人单位提高招聘标准

　　不少的用人单位在招聘时明确要求应聘者必须具备丰富的经验，然而，超过半数的大学生都未能符合这一标准。对于理科毕业生来说，他们只有在参加工作后经过不断的学习，才能够成为一名有资质的工程师。然而，大部分大学生并不愿意从低做起，缺乏拼搏精神，高不成低不就，导致出现就业难的局面。

　　此外，大部分用人单位表示，大学生流动性大是企业拒绝招聘的主要原因之一。调查显示，超过半数的企业出现大学生严重流失的情况，超过三分之一的大学生在企业就业两年内选择离开，这无疑在一定程度上增加了企业的运营成本。

　　3.就业思想错误

　　就业难和大学生本身有着密不可分的关系，很多大学生坚持毕业后留在一线城市拼搏，实现个人理想，他们只考虑薪酬待遇较好的企业，而完全不考虑到二三线城市发展。调查显示，超过半数的高校毕业生在就业时首先考虑外企或政府单位。就业观念的转变导致报考公务员的人数越来越多，然而，公务员的招聘人数毕竟是有限的。此外，大部分学生直接选择毕业后前往一线城市就业，从而导致大城市就业难的局面出现，相反，二三线城市面临人才缺失的窘状。

　　调查结果表明，超过三分之二的大学生都渴望获得2千元以上的薪酬，然而一线城市的毕业生平均每月薪酬仅仅为1800元。换言之，大学生的期望比当前社会实际水平更高。现在有66.4%以上的本科生都希望自己的月薪能够超过2000元，但是根据上海等发达城市的调查分析中得出，大学生的月薪基本在1700左右，可以看出毕业生对于薪资的期望值明显高于社会实际情况。由此可见，社会的实际情况并不能满足毕业生的需求。

　　4.专业设置存在结构性矛盾

　　我国的教育体制一直都是按照传统的方式走，培养人才的方式单一，特别是在专业设置上，已经与社会发展脚步不符合，基本上不考虑到学生的实际能力培养。

　　当前大学生的就业形势已经市场化，但是大学生的专业设置还存在滞后现象，导致大学生的专业结构与市场需求出现矛盾，这就是大学生就业难的重要原因。虽然近几年高等院校在专业结构以及人才培养上都进行了调整，也的确取得了一些进步，但是从总体情况上看，高校的改革还依然缺乏积极性与主动性，大多数的学生在专业设置以及调整上还无法符合市场发展，只是单纯的考虑到师资力量等等。在大学中教授级别的教师多的是，但最关键的是学历再高没有优秀的教学方式，也只是一个摆设。大学生的教育中缺乏的是一个能够指引全新道路的教练，并不是一个只有高学历的教授。

　　二、我国大学生就业难问题解决对策

　　在如此严峻的大学生就业难形势下，要引导大学生走正确的道路，依照社会的发展道路前进，就应当从以下几个方面入手。

　　1.及时转换自我角色

　　在大学生活中，大家都是过着安逸的有保障的生活，这样的生活情况与现实社会还是具有一定差距的。所以，在踏上工作道路时，大学生应当懂得进行自我角色转换，不要把在大学中生活的方式带入社会中，要时刻做好迎接就业的准备。

　　2.做好职业规划

　　很多大学生在刚毕业时都像无头苍蝇一样乱串，基本上是没有职业规划的，那时候就容易被眼前工资相对较高的岗位收买，就算是与自己专业无关并且自己不喜欢的工作也不在意。所以，大学生应当结合自身的情况，去进行有规划有计划的职业生涯选择，充分的了解当前的就业形势与政策。

　　3.正确对待挫折

　　在求职的道路上遇见挫折是很正常的事情，所以要切记不要自卑，一定要时刻保持自信的状态。一次两次的挫折并不代表什么。人就是要在挫折中成长，所以大学生应当正确看待挫折，只有在挫折中不断磨练自己，你才会真正的成长，才能够让你的人生在今后达到生命最高点。

　　三、结束语

　　大学生作为实现“中国梦”的主体需要的是贡献自己力量的机会，而一个合适满意的工作将有助于调动他们的积极性，因此，国家、学校和社会的各个方面都应该各尽其力，促进大学生就业。解决大学生就业难的问题不仅关系到大学生的切身利益，更关系到社会的和谐稳定，需要高校、企业、社会及大学生等各方面共同的努力，采取切实可行的政策、措施。

　　参考文献：

　　【1】刘莹，刘进华.浅谈大学生就业问题与对策《现代经济信息》2011

　　【2】连漪，李超，王敏.浅析大学生就业问题及对策《决策与信息旬刊》2011

　　【3】韩琼.浅析大学生就业问题及对策《内蒙古教育：职教版》2015

　　【4】李双，李国辉.浅谈大学生就业难问题及其对策《思想政治教育研究》2006