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　　在班会课上班主任总会遇到各种各样的难题，在处理这些难题时就要学会应用坦诚沟通与自我表扬。在本人从事教学工作的时间里，开的班会虽然很多，但是真正自我感觉十分理想的班会并不多。究其原因，是犯了“教条”和“填鸭”之错。幸运的是我发现得比较早，改进得比较快，在这五六年来我一直坚持在班会中技巧性使用“坦诚沟通与自我表扬”。通过实践，我发现这种方式让我和学生间的距离缩短了，感情深厚了，沟通容易了，当然最重要的是教育水平上去了。

　　教师的教育思想及教育方法都是通过班会的方式来贯彻给学生的，因此，班会是班主任应用最多也是最有效的教育方法之一。但是，我观察过好多学校及班级的班会，发现有很多老师水平很高，在班会上讲得激情飞扬，可惜讲台下死气沉沉，学生们甚至哈气连天，毫无兴趣，完全是一场独角戏。这样，班会没有起到应有的作用，而老师整节课苦口婆心的教导也成了白费力气。那么如何在班会中用好这一方法呢？

　　首先要明确班会主题，要和学生说明本次班会的目的和意义；其次要明确班会展开参与的方式，和学生说明本次班会采用的方式是沟通与自我表扬式；最后是教师放下架子，走进学生的世界。这三点看起来很简单，但是要做好却很难。第一点很容易，开班会总有一个主题，明确了主题就明确了方向和目标。第二点就很难，难在教师不是不懂沟通而是不一定敢于和学生坦诚地沟通与自我表扬，特别是当着学生的面坦诚地进行沟通与自我表扬。怕丢面子没威严，怕承认自己的过错，怕承认自己在工作中的失误，在今后的工作中没有说服力。其实这种观点是不对的，有句老话叫“群众的眼睛是雪亮的”，不要以为教师自己不讲，学生就看不到，自欺欺人才是对自己最大的损害。更重要的是，只有教师先承认工作的不足，才有权利指出学生的缺点；只有教师先批评自己，才能更好地与学生沟通。这样学生就会在教师的带领之下积极配合展开批评和自我批评，这样的班会就会开得有效果、有力度、有深度。要求教师放下架子，走进学生的生活，这一点说易不易，说难不难。易在学生和教师朝夕相处，教师只要多看多听多想，就能了解我们的学生；不易在于时代不同了，学生的观念和我们的观念有很大的差异，教师只有先改变自己才能适应学生。说不难是因为解决的办法很简单，只要教师平时多留心，多用心，就不难走进并融入学生的世界。如果教师在这样的状态下和学生进行沟通，学生就会把教师当成朋友，而不再是高高在上的师长，这是班会中调动学生积极性的最好方法，调动了学生的积极性就达到了开班会的最终目的：教师与学生的互动交流，那么这次班会就是一次成功的班会。

　　作为一名教育工作者，不仅要教育好我们的学生，还要在教育学生的同时不断总结经验，不断进行沟通与自我表扬，改进工作方法。在对待学生的错误时，教师要做到一视同仁，不能有丝毫的偏见。不能说某个成绩好的学生犯了错误就不严肃处理，该严厉处理就不能手软；也不能说某个成绩不理想的学生犯了错误就对学生进行体罚，这样不仅不利于学生改正错误，更不利于学生的身心成长。教师要致力于培养品学兼优的学生，这些道理说起来很简单，但是有时并不能够做得很好，这就要教师在班会上与学生进行交流，让学生指出我们在工作中需要改进的地方，要和学生成为真正的朋友，不断完善自己，使自己在学生中树立一个崇高的形象。