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　　6.2会计职业要求做到有法可依，有法必依，违法必究，执法必严。 

　　作为下属的会计职业人员即使不认同上级的某些做法， 也常常是敢怒而不敢言，把自己的见解放到别处，致使法律形同虚设。还有就是具有独立执业的会计师事务所的数量以几何的倍数不断增加，同行业之间的竞争也越来越激烈，残酷。要寻求发展，第一个面对的是生存难题，执业质量和职业道德素质只好退居其次。更何况一旦出现任何问题， 会计师事务所和会计师个人也要承担相当大的风险， 设想他们本意是不愿掺假的，罪魁祸首应当是授意造假者即领导阶层。我们应鼓励会计职业人员仗义直言， 勇敢地站出来维护自己的职业道德， 维护法律的尊严与不可动摇性。现在核心问题是能不能做到有法必依，违法必究。我国用人制度的弊端以及渗透到各行各业甚至司法部门的腐败等等， 这些弊端会使法律在具体实施过程中遭遇阻力而不能充分发挥其应有效力。这更加有利的说明外部环境的净化对于会计职业道德建设的必要性及意义。为此，我们必须打破会计行业中任人唯亲的传统错误观念，加强廉政基础建设，尤其是司法部门的廉政基础建设，强化对违法违纪行为的惩治力度， 真正具体的做到有法可依，有法必依，违法必究，执法必严。 

　　6.3 坚定不移的继续推行并不断地改善会计委派制。 

　　会计职业人员委派制度的实行与实施，较好地解决了会计信息失真难题，增强了企业领导和会计人员的法纪维护观念，维护了财经纪律， 提高了单位的廉政建设， 尤其是提高了会计人员地位，使他们从以前的既代表国家又代表企业的双重身份的夹缝中脱离出来，更好地执行其反映和监督职能。会计委派制是尽可能避免会计外部行为环境影响的一项较好的措施。但其中存在的问题也是不容忽视的，应当进行这方面的研究，使会计委派制更加完善和可行。 

　　7. 结语 

　　净化会计职业行为环境和会计职业道德素质建设是一个长期的系统工程，会计行为环境的好坏直接影响到会计职业道德水平的高低。净化会计行为环境，不是靠会计职业界的努力能做得到的，而更依赖于社会各方面环境的变革与协调。会计职业道德素质建设实际上是向社会提出了提高道德觉悟、重视道德修养、净化环境的基本要求，全职业都应提高职业道德意识，从而营造出建设会计职业道德的和谐新环境。当然，等外部环境净化后再谈会计职业道德问题是不被许可的，会计职业人员也绝不应因外部环境差而放弃道德素质修养。“出污泥而不染”仍应是会计职业界的一种高尚追求，这当然也是最终赢得社会尊重，提高行业信誉的重要保证。 

　　参考文献： 

　　1. 中华人民共和国财政部 . 企业会计制度[M]. 北京： 经济科学出版社，2001 

　　2. [美]E. 约翰·拉森 . 现代高级会计[M]. 大连： 东北财经大学出版社，1999 

　　3. 项怀诚 会计职业道德[M]北京：人民出版社， 2003 

　　4. 王立珍 会计职业道德与责任理论、规范及案例[M]1北京：北京大学出版社 

　　5. 申香华 信息技术与会计价值超越[J]会计研究， 2005， （6）