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　　【论文摘要】随着时代的发展，会计环境也在不断变革，而会计环境的变革导致财务会计理论和方法的创新，包括经济形态、发展观念、公司管理模式等各方面的变革。文章的主要目的是讲解会计环境变革与财务会计理论创新研究的相关知识，希望为后来者提供有效的借鉴。
　　【论文关键词】会计环境；财务会计；理论创新
　　上世纪70年代的计算机信息技术革命促进世界经济快速发展，改变人们的生产生活方式，推动社会由工业社会逐步过渡到新经济社会。所谓的新经济社会就是企业的生产、销售和交流完全通过互联网来运行，大大提高了生产效率和企业效益水平。因此在新经济社会的背景下，企业的深化改革使财务会计理论不断创新，就像我国著名的会计史学家郭道扬教授的名言：“古往今来天下大事的流转演变，世界形势的分化交合，小到职业的兴亡衰败，学科的分化革新，事业的潮起潮落，全都要受环境的影响作用。所以会计环境变革的研究，不仅仅适用于会计学这一专业，任何一门科学理论都要经过这种探索不可。”所以会计环境的变革和社会的经济形势密切相关，也反映出我国现代企业的发展现状。本文主要介绍会计环境的以下转变：经济形态由工业经济转变为新经济、发展观念由只要增长转变为可持续发展、企业由“经济人”转变为“社会生态经济人”、公司管理由只管理股东工作转变为监督管理所有的利益联动者。财务会计也属于这场变革的浪潮中的一员，它有以下几个主要转变：财务管理的工作范围由财务资本扩展到所有资本，会计目标由只注重绩效到注重权益，会计对象由资金流转变为注重所有产权谋划，由只注重企业个人利益变为关注综合效益，企业资产由固定资产转变为综合资产，由注重营业收益变为综合收益。所以会计环境变革与财务会计理论创新之间是互为因果的关系，变革引起创新，创新推动变革。
　　一、资本范畴的改革：财务资本到广义资本
　　企业的资本的概念随着知识经济的产生、可持续发展理念和“社会生态经济人”口号的形成而不断的扩充，如今的企业资本包括以下几方面：财务资本、人力资本、组织资本、社会资本等的广义的概念。
　　（一）人力资本
　　世界经济学的创立者斯密的作品《国民财富的性质和原因的研究》，主张知识可以作为人力资本的看法，即社会所有公民在后天的成长过程中所拥有的技能都可以作为自我资本的一部分。他说：“这就像通过社会交学费获得而来的技能一样，也属于社会认可的技能，花费学费从专业的学校学会的这些技能可以永久的使用，产生非常可观的经济效益。”这就是我们所说的人力资本的概念，其特殊性主要有以下几个方面：（l）人力资本和他的持有人是合为一体的，即这种资本属于一种无形的资本。（2）流动性，由于是所有人携带的资本，因此他会跟着所有人而发生迁移，这种资本也就是我们说的人才具有的专业能力，在企业中指的是人才的专业技术和管理才能。
　　（二）组织资本
　　企业的实力不在于单一的生产要素，而在于它们能否有机的合为一体。阿尔弗雷德·马歇尔创立《经济学原理》，其中第四篇告诉我们土地、劳动和资本这些看得见的生产要素应该有效的组织起来。资本的产生源于知识和组织结构，知识作为第一生产力，能够产生无穷的力量，唯有知识的运用我们才能征服自然，创造财富并满足大多数人的物质需求。组织对于知识的运用起到无可替代的作用，只有把知识有效的组织起来，才能让一个个分散的独立要素发挥出巨大的作用，同时组织也作为一种生产要素存在。现代管理学之父彼得·德鲁克的名言：“最简单的最为简要的工业制作也需要有效的管理方式，这就是企业需要的第四要素，这种要素在越大规模的工业生产中越能发挥显著的作用，并且属于唯一不可替代的生产因素。”所以我们把这种组织生产要素的形式叫做组织资本。企业的组织资本虽然是由人力资本的累加形成的，但并不是独立个体的简单总和，而是以一种有效的整合和组织管理的方式发挥作用，产生一和一相加大于二的效果，这种资本属于企业的内部管理资本，不会随着某一员工的辞职而不存在。
　　（三）社会资本
　　所谓的社会资本指的是一个国家、地区的社会环境，客户、企业与供应商、政府机构及其他利益团体之间的诚信、企业庞大的利益关系网等，它们也属于一种隐形资本，投资以后可以产生巨大收益。只有根据一定规章制度、制定正确的价值观进行企业经营，才能产生可靠的社会资本，企业和其他社会资本的诚信交流是社会资本的本质。
　　二、会计目标的转变：绩效导向到权益导向
　　传统经济管理理论指出企业的发展目的就是追求效益，所以在工业经济社会“高效率发展”作为企业发展的主要目标，但这样的发展是在资源缺少、只重个人私利和恶性竞争的基础上产生的，这样的发展属于畸形发展，过去被人们称为绩效；企业称作“经济人”，追求经济利益（利润）最大化的目标，产生的经济效益作为发展的第一要求。所以在这种模式下，企业资本的所有者占有企业的所有权，并在企业发展和管理中心占主要作用。而财务会计只不过是企业雇佣的劳动力，他的主要作用是只为资本的所有者股东服务而不为其他的企业利益链服务；他的权利范围是为资本的所有者，最大股东提供企业发展的相关的决策建议，而不在乎人力资本、社会资本、组织资本所有者的具体想法；关心资金的流动运转状况和路径，而不关心资金流动过程中的人和人之间的利益联结；财务报表只记录企业一年的财务收支情况和经营的效果，不会关心和企业有联系的利益相关者的经营收入和监督平衡措施；只关心有形资产的统计营收不关心无形资产的统计营收。这样的财务统计只注重生产力的发展而不关心生产关系的经营，关心经济效益漠视社会的公平公正。
　　企业在新的经济形势下具有以下几点的改变：经济形态从工业经济到新经济，从无限增长的增长方式到可持续发展的增长理念，从“经济人”经济性质到“社会生态经济人”，从股东单边治理的管理模式到利益相关者共同治理。这样的转变体现公平公正的企业价值理论和人情伦理的要求，所以财务会计的相关工作和权利范围也要进行相应的改革创新，从只关心企业效益的绩效观变为综合全局的权益观。权益观和绩效观相比，具有以下几个优点：  
　　1.绩效观只为企业资本所有者股东服务，提供企业发展的相关决策用信息；权益观中的财务会计为人力资本、社会资本、组织资本等所有的资本形态所有者服务，肯定他们在企业中的所有权益。这时候财务会计的工作转变为：保障所有和企业有联系的利益相关者的权益实现和记录管理他们的相关信息，进而在全局的思考上给出企业的年度收支财务报表，充分考虑每个利益相关者的利益实现，使得到的信息更加的客观公正准确。如果只是企业的资本所有者控制企业的产权，则就不能保证企业的相关的利益者的权益，企业的发展就会压榨工人的劳动和破坏周围的环境，进而产生严重的后果。