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   【摘要】近年来，犯罪率居高不下，犯罪分子的犯罪手段不断革新。在如此环境下，创新能力，已然成为公安领导最为重要的工作能力之一。公安领导的创新能力比于其他系统领导的创新能力更具特色，要求也更高。
　　【关键词】公安；领导；创新；能力
　　世界的任何地方，任何时间从来都不缺少创新。从历史上来看，拿哲学的发展史举个例子，从苏格拉底的疑问到休谟的怀疑精神，再到马克思的辨证唯物主义思想。哲学就是在这一次次的怀疑与创新的过程中发展而来的。从现代来看，我党的第十八届三中全会就是近来最高级别的创新工作。
　　创新，也就是一种新的做法、一种新的思维、一种新的理念，而不是按部就班或按照原来的规律往前走。创新总是很困难，沿袭却很容易。沿袭后会产生相对的稳定与平衡。一个系统平衡与稳定后，从生物学或生理学的角度来看，这就意味着死亡。我们讲的均衡可以是任何组织形态上的均衡，比如社会的平衡，好像是我们追求的目标，和谐社会是我们在政治上的一个目的，只有和谐才能持续发展。但是“和谐”这个词，仔细研究的话，它不可能在一个社会里永远保持，达到了一定阶段肯定会被打破。稳定永远是相对的，变化是绝对的，人当然同样适用。因此人就需要不断的创新，需要黑格尔的思辨性思维来指导使之不断创新在当前中国经济迅速变化的竞争状况下，社会迅速发展的大环境下，创新是生存大计，是领导者时刻不应忘记的事情。
　　一、公安领导的创新能力
　　所谓创新能力从哲学角度类比来看就是指在原来正题的基础上经反题与之相矛盾，从而得到一个新的合题。而得到的这个合题就是所谓的创新。在这里我想举个看似与公安系统相差甚远但启示却是意味深远的例子。乔布斯死了，可想要了解乔布斯的人却更多了，公安领导培养创新能力也应该从这借鉴一二。来看看苹果公司在创新上是怎么做的，众所周知，苹果公司的产品设计一向引导潮流。前些年苹果计算机销量一直下跌，因为他和IBM不兼容。苹果计算机在这期间没有很多差异化的产品，所以苹果计算机销量下降。而十年后，苹果计算机又出新产品了，他有很多创新。可以看见这个公司发展的整个过程是创新的过程，但创新的背后也有他自己的理念，这就是我们公安领导所要学习并掌握的理念与能力。创新不仅仅是技术层面的更新过程，从根本上讲，苹果计算机是与人性密切相关的。他的终极目标是使人类的生活更加方便，更加舒适，人性化就是苹果计算机成功的关键。这同样是我们公安系统要把握的方向，培养并提升公安领导的创新能力的目标就是使我们人民群众的生活更加方便，更加舒适。人民公安为人民，公安领导的创新方向就是创造更好的公安系统行政能力，公安人员的执法能力，公安系统打击犯罪分子的能力，公安系统维护人民人身财产安全的能力以及维护社会治安的能力等等。公安领导在创新能力的培养过程中必须做到讲政治和遵循客观规律。公安领导要培养自己的创新能力必须敢于接受挑战，不断超的越自我，激流勇进。
　　二、公安领导者创新能力的相关因素
　　公安领导者的创新能力我个人认为主要与三种因素有关：首先，有多么了解和熟悉自己所负责的工作；其次，有足够的创新想法，善于发现的头脑，应变思维；再次，要主动去寻找创新的机会，并尽可能抓住机会积极创新。公安领导者的创新能力，从根本上来说就是更好的崭新角度的解决公安系统应对群众问题的能力。能够运用不同于以往的办法方式来解决问题的途径就是创新。
　　三、不同级别公安领导所应侧重的创新能力
　　应当指出，对于不同级别不同阶层的公安领导来说，培养创新能力的侧重点也应有所不同。从基层来说，对于那些奋斗在第一线的派出所抑或分局的公安领带来说，创新能力在实践中的应用是最为重要的，一些创新型的擒敌技能、拷问办法方式以及侦查技术等等对于一线人员来说无疑是辛苦工作途中的一丝捷径。而对于厅局级领导干部来说，创新能力应当更好的应用于协调上下级之间，条块之间内部和谐一致的工作上来，并良好的运用在管理艺术上。当谈及创新能力于省部级领导的侧重点时，应重点强调于传达我当的改革精神，致力于创新型的领导理念，创新型的学习思路，为下级公安部门指明新的方向。