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　　张慧，安同良（2005）对不同行业的上市公司独立董事学历进行实证分析后发现，实证结果表明，除金融行业两者之间呈现低度正相关关系外
　　，其余行业均不存在相关关系。在金融行业中，董事会成员学历分布的差异是公司绩效差异的解释变量，但不是主要决定因素。张爱平，凌定
　　胜（2010）选取截止2008年年底在沪深股市上市的889家公司进行实证研究也证明了独立董事学历在提升公司业绩方面作用不大。独立董事年龄
　　和50岁以上独立董事比例这两个变量对公司绩效影响显著，这说明独立董事阅历和经验对公司的重要性。同时，实务界的独立董事相对于理论
　　界对公司业绩提升帮助更大。
　　陈旭东、迟丹凤（2007）年发现独立董事与上市公司工作地点的一致性与公司业绩正相关，独立董事需要充足的时间精力才能很好地履行自己
　　的职责。独立董事的薪酬与公司业绩正相关。
　　可以看到，对于独立董事背景与上市公司经营绩效之间的研究，相比独立董事比例，学者之间得出的结论更趋于一致。这也对我国独立董事结
　　构提出了启示，独立董事能够给公司带来的资源比独立董事本身的学历等更重要。同时，在现有研究中，多以独立董事外部特征如身份等为背
　　景，探讨其与公司经营绩效的关系，而对其内在特征，诸如性格等方面，仍然是研究的盲区。此外，在以往的研究中笔者也发现，不同背景的
　　独立董事在不同行业的上市公司中所起到的作用可能不同，但是这一方面的研究还较少。