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　　根据开发区2014年经济和社会发展目标以及上级工会的要求，为全面落实2014年工会工作各项目标，特制定本意见：

 

　　一、充分发挥“引领”作用，全力提升职工队伍素质

 

　　1、进一步提升职工思想道德素质。各社区、园区、企事业单位工会要认真组织好党的十八大精神的学习贯彻活动。发挥工会的优势，通过宣传橱窗、专题讲座、班组学习等形成宣传学习热潮。要紧密联系开发区和各企业的实际，深刻领会十八大精神实质，从而进一步团结职工，凝聚人心，营造促发展的良好氛围。要加强社会主义核心价值体系建设。深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，开展“岗位学雷锋，争做好员工”活动，在职工中倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观课程教育研究怎么样，组织一次“好人”推评活动。深入开展“尊重劳模、学习劳模、争当劳模”活动，大力弘扬工人阶级伟大品格和新时期劳模精神，在职工中倡导劳动自立、勤奋自强的理念，充分发挥劳模先进的示范带头作用。年内选树一批市级“十佳文明职工”和“五一示范岗”。

 

　　2、进一步提升职工文化体能素质。工会要充分发挥企业文化职工文化在教育职工、服务发展中的积极作用，通过丰富多彩、职工喜闻乐见的表现形式，提升职工文化体能素质。要继续落实《市非公有制企业文化建设“百千万”工程三年行动纲要》的总目标，按照“五个一”（铸就一种精神，形成一套制度，搭建一个平台，建好一片阵地，培养一支队伍）的要求，力求在已建会企业中参与面达80%以上。要继续提高工会职工书屋示范点建设水平和管理服务水平，开展送书进企业、进工地、进楼宇、进社区活动。要继续开展好学习型组织、学习型班组、知识型职工争创活动，重点要在“530”设计企业，选树一批新典型。此外，要以职工艺术中心为契机，积极组织开展各类群众文体活动，彰显工会群众活动特色。

 

　　3、进一步提升职工劳动技能素质。根据转型升级创新发展要求，继续围绕“当好主力军、建功十二五”主题，开展各类劳动竞赛。开发区工会将抓好新知识培训和新技能传带，继续举办CAD制图职工技能大赛；以及特色鲜明的行业性职工劳动竞赛；企业工会要组织职工开展以技术创新、节能减排、挖潜增效为主要内容的岗位立功竞赛，充分激发职工的聪明才能和潜能，实现企业和职工双赢。广泛开展群众性岗位练兵、技术培训、技术比武、技能比赛等活动。要以“五小（小革新、小发明、小改造、小设计、小建议）”活动为载体，以降本增效、节能降耗为主要内容，大力开展合理化建议“金点子”活动。要善于调动职工的积极性创造性，推动职工技术创新成果转化为生产力，让职工展示岗位建功立业的风采，努力打造一支以“金牌工人”、“首席技师”、“劳模创新工作室”和“工人先锋号”为引领的高技能职工队伍。

 

　　二、充分发挥“维护”作用，全力构建和谐劳动关系

 

　　1、切实维护好职工的合法经济权益。工会要抓住深化收入分配制度改革的机遇，让职工共享企业发展成果。继续做好《市企业工资集体协商条例》的宣传，扩大社会认同。继续加大530行业和楼宇工资协商推进力度，确保工资协商在多元化发展中的高位覆盖率。要加大《条例》的贯彻执行力度，在所有独立建会企业中普遍规范工资协商程序，做到两个“确保”，即确保工资增幅向一线职工倾斜，确保职工收入与企业效益同步增长。要继续探索菜单式二次协商等创新举措，不断提升协商质量，树立工资集体协商的典型。

 

　　2、切实维护好职工的民主管理权益。工会要加强以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度建设，深化职代会、厂务公开、集体协商、会员评家等制度建设。要督促企业开好职代会，做到“按法律建制、按职权落实、按程序开会、按规则议事、按意愿表决、按效果评价”，加强职代会闭会期间的日常民主管理。要落实职工权益公开制度，帮助企业建立规范的劳动用工制度，引导职工通过合法途径取得参与企业管理的建议权、监督权和知情权。