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　　一、高校团建工作SWOT分析
　　（一）高校团建工作的优势（S）分析
　　1、校园文化内涵挖掘力度不断加大。认真挖掘校园文化的内涵，用正确的舆论引导人、用高尚的精神塑造人、用优秀的作品鼓舞人是校园文化载体义不容辞的责任。近年来，许多高校团委通过这一平台，通过大力宣传高校优秀团员干部的先进事迹，用榜样的力量弘扬主旋律、弘扬正气去鼓舞大学生积极向团组织靠拢。
　　2、网络论坛建设不断推进。美国著名的未来学家托夫勒说过："谁掌握了信息，控制了网络，谁就拥有这个世界"。近年来，许多高校采用高效便捷、直观生动的网络教育平台。据调查获悉，笔者所在学校的BBS论坛，每天的浏览量高达近6万次，平均每个在校生每天浏览3次，尤其是学习交流板块，已经逐渐形成了品牌效应。
　　（二）高校团建工作的劣势（W）分析
　　1、高校学生团组织工作队伍力量不足。目前部分高校学生团组织工作主要由校团委以及各二级学院的辅导员承担。由于他们肩负着大量的学生日常管理工作，使得在团组织工作这一领域不能及时、有效地开展工作。
　　2、对广大团员青年教育内容缺乏创新性。当前，部分高校大学生的团组织活动还是停留在课堂学习、参加各类主题讨论活动，而对对社会热点问题、现实问题分析不足。[1]很多团员干部认为团组织活动的具体形式就是上党课以及机械地参加一些基层团组织活动，团学教育工作的内容和形式缺乏创新性。
　　（三）高校团建工作的机遇（O）分析
　　1、党对高校团建工作日益重视。党的十七大对共青团履行根本职责、做好新形势下的青年群众工作提出了新的更高要求。高校团员青年是中国特色社会主义事业的接班人和建设者，党一直把团组织建设作为工作目标纳入学校团建工作的体系中，使之更具指导性。
　　2、高校团建指导性文件的出台。团中央第十六次全国代表大会通过关于《中国共产主义青年团章程（修正案）》的决议，并把深入贯彻落实科学发展观写入团章。这一修正案明确了作为党的助手和后备军，从而为高校团建工作在新形势下积极推进大学生团建工作指明了方向。
　　（四）高校团建工作的挑战（T）分析
　　1、广大学生团员价值取向日趋多元化。随着我国市场经济体制的逐步完善，就业方式、社会阶层以及社会生活的多样化，对不久将踏入社会开始工作的大学生的影响是最直接、最深刻的，这种思想也会蔓延到高校，对一些团干部的思想观念、价值取向产生不良影响。
　　2、团组织干部再教育跟进困难。当前，"各高校都很重视对团组织干部的培养教育"。[2]但也有部分高校团组织往往把发展学生干部的数量作为衡量团组织工作业绩的主要标准，出现了重视发展学生团干部数量、轻视学生团干部后续教育和再培养的现象。
　　二、高校学生团建工作的引导策略分析
　　（一）高度重视高校团建工作的基础性
　　随着我国高等教育事业的快速发展，越来越多的适龄青年将接受高等教育。因而，高校应立足本校实际，分阶段、有针对性的开展高校团建工作。一方面要紧紧抓住重要时段开展高校团建工作。在刚刚进入大学校园时，要重点抓好他们的学业规划，帮助他们了解核心课程、有效的学习方法、有益的知识结构；另一方面要及时帮助他们解决在学习生活中遇到的问题，帮助他们进行初步的职业生涯设计，努力帮助大学生实现就业。