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建立人文社科期刊综合评价机制的思考(2)

时间:2016-02-19 14:44 文章来源:http://www.lunwenbuluo.com 作者:朱彤晖 点击次数:

  整体构思明确,定位准确;和同类期刊相比,具有自己的风格和特色;栏目设置合理、新颖,有特色栏目;内容的稳定性和变异性掌握适度,各期的内容和风格具有连续性;语言文字、标点符号、计量单位、数字等使用规范,标题、目次、图表、注释、公式、参考文献等编排规范,主要学术理论文章有中英文摘要,编校差错率符合国家规定标准;整体设计思想鲜明,版式规范,字号选择既能体现刊物特色,又有好的视觉效果,封面、插图设计健康、新颖、大方,图文配合适度,符合刊物专业特色。

  4.出版质量标准

  印成品字迹清晰,字体完整,版芯周正;照片反差适度,层次分明;裁切规范,装订整齐、牢固,无小页、残页等缺损;按规定的日期出版,不无故拖(缺)期。以上指标可按重要程度和反映人文社科期刊特质的程度,分别设定分数和权重,用以衡量期刊各方面的质量水平。

  (四)评价方法

  1.专家评价

  人文社科各学科的学术权威根据自己对学术期刊的了解和认识,或通过一个阶段的分散阅读和集中评议,对人文社科期刊进行审阅评定。

  2.同行评议

  各人文社科期刊的代表和其他学术期刊的代表根据自己对人文社科期刊的了解和认识,或通过一个阶段的分散阅读和集中评议,对人文社科期刊进行打分评定。

  3.网上测评

  运用设计好的评价指标体系,在网上随机或有针对性地选择一些学者对期刊进行测评。

  4.综合评价

  综合评价,重点在“综合”,关键在“比较”。设定权重,将定性与定量评价结果相结合,综合运用类型分析、比较分析、数据分析、历史分析等方法,形成对各人文社科期刊的总体评价。

  建立人文社科期刊综合评价机制的基础性工作

  (一)建立健全综合评价工作协调机制

  建立由领导小组牵头的评价工作协调机制,有利于与各评价主体进一步加强联系,组织协调,统一步调;有利于理顺评价工作关系,实现科学运筹,统一管理,使评价资源得到更好配置,以降低运行成本,提高工作效率,使评价工作朝着团结、协调、高效的方向运转。

  (二)研究制定综合评价的规范性方案,使评价工作有利于操作的具体规程,有据可依,规范运行,为评价工作提供可靠的制度保障,逐渐形成有机联系、相互配套并有效运行的综合评价机制。

  积极研究制定人文社科期刊综合评价的规范性方案。

  (三)建设综合评价的现代技术系统

  建议建设人文社科期刊综合评价的软件系统。评价指标的数据计算、综合评价中的定性结论的生成等统计任务繁重,人工操作容易出现失误或偏差。提高人文社科期刊评价工作的准确性、科学性,降低评价成本,迫切需要运用现代信息技术。目前,我们可以利用比较成熟的单项评价的指标体系,但同时要研究开发人文社科期刊量化评价软件系统,通过计算机搜集、加工、整理评价结果,以便进行综合统计分析。

  建立人文社科期刊数字化管理信息平台。各人文社科期刊可以分阶段、分步骤地完善网络硬件环境,构筑现代化、标准化、在一定范围内开放共享的信息平台,实现对人文社科期刊动态的、全过程的数字化观察、评价、引导,以提高评价的效能;同时还可以交流学术信息,共享学术资源,推动学术繁荣。

  建立人文社科期刊综合评价机制是一个重要而紧迫的课题,同时,它需要借助管理学、统计学、制度学、电子技术等诸学科的理论,具有一定的复杂性。我们努力尝试打开视野、积极探索,力图回应实践的迫切需要。但管窥蠡测,绠短汲深,即使尚有一得之愚、一孔之见,也可能挂一漏万。虽然力不能及,但也深愿能为后来的研究者开启一个新的思路,提供一个理论关注点,共同为人文社科期刊评价工作作出积极的贡献!


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